Recursos Humanos

1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR.HH. en una empresa?

RESPUESTA:

Para obtener un cargo de director de recursos humanos una empresa, debe ser una persona preparada para el cargo y saber cuál es la condición del personal dentro de la organización, para ello es fundamental que tenga conocimiento de los objetivos organizacionales, políticas, misión, visión, los resultados de diferentes auditorias, y que nivel de satisfacción tiene los empleados de la organización, para poder así crear un plan de trabajo que integro, que trabaja en el mejoramiento continuo del personal de trabajo y de la organización. Por otro lado es importante que el director de RR.HH tenga confianza con los trabajadores ya que este departamento es el encargado de velar por los derechos y deberes de los trabajadores, por ello es importante que él tenga conocimiento del personal.

2. ¿Qué es capacitación y desarrollo?

RESPUESTA:

La capacitación, es una actividad realizada en la organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades y crecimiento de su personal.

- busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo,

- en función de las necesidades de la empresa,

- en un proceso estructurado con metas bien definidas.

El desarrollo es la experiencia que se va adquiriendo en la ejecución de la capacitación o del trabajo

3. ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

RESPUESTA:

La capacitación es de suma importancia ya que:

Otorga mayor conocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador a diario realiza.

Hace sentir al trabajador valioso y productivo, pues la empresa está invirtiendo dinero en él, en su educación, entrenamiento y desarrollo de sus capacidades

Hace que el personal y la empresa se encuentre actualizada y sea competente.

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