Recursos Humanos

¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?

uno de los papales mas importante es el de saber escoger el personal que desarrollara una clase de actividades orientadas al surgimiento de la empresa, por tal razón involucra no solo al personal operario sino también, la parte administrativa y otras clases de recursos, que son indispensables para el funcionamiento de la misma, por eso debe saber dar asesorías a las demás dependencias para que todos se involucren y aporten para el éxito de la compañía pero es importante para este departamento no solo saber asesorar sino que también preocuparse por capacitar, y velar por el bienestar de sus empleados . A su vez motiva o incentiva al personal para el desarrollo eficaz y eficiente de la organización aumentando los niveles de producción.

¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?

Como mencionamos anteriormente la relación es de saber asesorar y comunicarles ideas y estrategias que puedan influenciar de manera positiva a la organización, ya que este departamento no tiene mando o autoridad para dirigir a otros departamentos creando una autoridad corporativa esto quiere decir que si el departamento de recursos humanos da su asesoría y los demás departamentos no están de acuerdo con lo que dicen la responsabilidad total de los resultados caerá sobre este; por eso es necesario tener la aprobación de la dirección general.

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