“Redes sociales y búsqueda de empleo”

Primer Acercamiento

Clipping Internet

“Redes sociales y búsqueda de empleo”

Universidad Nacional de La Matanza

Licenciatura en Relaciones Laborales

~ Bárbara Pampillón ~

Tesis de Grado Agosto 2009

Índice General

Introducción 2

Resumen 3

Introducción 7

II) SEGUNDA PARTE

Capítulo I 11

Estructura de la investigación: ¿Qué, porqué y para qué, se investiga? 11

Planteamiento del Problema 11

Objetivos planteados para esta investigación 12

Preguntas de investigación 12

Justificación del estudio 14

Capítulo II 15

Seguro de Capacitación y Empleo, pasaje de la asistencia a la acción. 15

Políticas de empleo vs. Políticas sociales 15

De la asistencia social a las políticas de empleo 18

Objetivos planteados para la implementación del SCyE. 18

Esquema de prestaciones que se propone. 18

Estrategias para su implementación 19

Conformación de la historia laboral de los trabajadores del SCyE 20

Capítulo III 24

La trayectoria laboral y la empleabilidad: ¿cómo se arma la ecuación? 24

Empleabilidad y Empleo: ¿Qué está primero, el huevo o la gallina? 27

Introducción

Este primer acercamiento se propone relevar el estado del tema “Redes sociales + búsqueda de empleo”

A continuación se presenta la información recolectada sobre el tema “Redes sociales + búsqueda de empleo”. Se encontrará el título de la nota, fecha, fuente y un breve resumen del contenido.

Cabe destacar que la mayor parte de los documentos relevados, hacen referencia al estado de la cuestión en España, pero lo que intenta el presente documento es comparar los casos, tanto de España como de Argentina. Encontrar las similitudes que permitan trazar las características principales en común.

1. Aumenta la búsqueda de empleo en las redes sociales debido a la crisis

Enero 18, 2009

www.infomediarios.com/2009/01/18/aumenta-la-busqueda-de-empleo-en-las-redes-sociales-debido-a-la-crisis/

La crisis financiera ha ocasionado que una gran cantidad de personas busquen empleo a través de las redes sociales. MySpace, propiedad de News Corp, señaló que su sitio de búsqueda de empleos ha sufrido un gran aumento en tráfico durante el último año, particularmente luego del comienzo del colapso financiero.

Según Angela Courtin, vicepresidente de marketing, entretenimiento y contenido de MySpace el sitio web habría triplicado su tráfico durante el año pasado. La cantidad de usuarios entre los 21 y 34 años que visitan el sitio para buscar empleo aumentó a más de 160.000 en noviembre del año pasado frente a unos 83.500 durante el mismo periodo del año 2007.

De igual modo, la cantidad de promedio de minutos por visita aumentó a siete en noviembre contra uno en el mismo periodo del 2007. La búsqueda de empleo muchas veces depende de las relaciones así como la revisión de ofertas laborales, lugares como MySpaces y LinkedIn proveen ambas.

LinkedIn vio un aumento a fines del año pasado de sus miembros a 31 millones de los 18 millones que tenía a comienzos del 2008 debido a que la gente empleaba la red de contactos de negocios para buscar conexiones para acceder a empleos cada vez más difíciles de obtener.

Síntesis

Las principales redes sociales de Internet como MySpace y Linkedln coinciden en que el número de visitas a sus respectivos sitios para buscar empleo se incrementó con la crisis financiera Dic08/Ene09. La mayor parte de los usuarios tienen entre 21 y 34 años de edad.

2.

www.orientacionyempleo.wikispaces.com/Canales+de+búsqueda

Descripción: Maite Usón expone las herramientas necesarias que una persona necesita para alcanzar un objetivo profesional, así como la búsqueda de empleo dentro del amplio mercado laboral mediante la búsqueda activa de métodos que se basan en el conocimiento de los recursos personales para la demanda de trabajo. Por otra parte, se muestran las estrategias de búsqueda que deben seguir las empresas para conseguir candidatos y así cubrir un puesto laboral.

El mercado oculto

Amigos y conocidos

Heads-hunters

El mercado visible

Prensa

Portales de empleo

Servicios de Empleo

Bolsas de trabajo

3.

Qué es un portal de empleo

Características Generales

Es un sitio web dedicado a servir de intermediario entre las personas que buscan un trabajo y las empresas en proceso de selección.

Demandantes

Deben inscribirse si quieren tener acceso a todos los servicios sitio o a la información completa de las ofertas de empleo registradas.

Su CV, recogido a través de un cuestionario, entra a formar parte de la base de datos que se pone a disposición de las empresas usuarias.

Tiene carácter gratuito.

Se les brinda un sistema de alerta sobre las ofertas de empleo adecuadas a su perfil, normalmente vía e-mail, aunque en los sitios más desarrollados se ofrecen otros como el RSS.

En algunos casos es posible conocer el número de candidaturas presentadas para una determinada oferta de empleo y hacer el seguimiento de la propia auto-candidatura.

Se brinda información sobre la búsqueda de empleo, información sobre cursos, etc.

Empresas

Es un servicio de pago, si se quiere acceder a todas las posibilidades.

Tienen acceso a la base de datos de CV, de donde extraerán a sus candidatos mediante la utilización de distintos filtros: experiencia, titulación, edad, etc.

En algunos servicios se

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