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Relaciones Publicas Uvm


Enviado por   •  12 de Septiembre de 2014  •  264 Palabras (2 Páginas)  •  773 Visitas

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¿Cómo influyen en un ejecutivo el trabajar en una empresa con una identidad e imagen fuertemente posicionada en el mercado cuando cambia a otra que aunque le paga el doble de salario, su identidad e imagen no son positivas?

Comenzando con base a que la Imagen de la empresa se basa en las relaciones publicas como la herramienta para lograr una buena reputación y un posicionamiento positivo en la idea de cualquier consumidor, igualmente es para quienes laboran en estas empresas que tratan de crear, conservar o desarrollar una buena imagen.

Para un ejecutivo como tal, primero el cabio le debe crear una imagen y perspectiva diferente, ya que la reputación corporativa es la realidad de una empresa, fruto del cumplimiento a lo largo de su historia de sus compromisos con sus empleados, por lo tanto estye ejecutivo, tendrá que adaptarse al inicio al nuevo modelo y tratar de utilizar la experiencia que tiene en cuanto a imagen para aplicarlo en la empresa actual; cabe mencionar que no siempre la imagen es lo más importante, pero si es esencial.

Una empresa puede tener buena imagen y no reputación.

Todos los procesos que el ejecutivo vaya adquiriendo de la nueva percepción que se construya influirá de manera positiva en su trabajo, ya que también tiene un incentivo (el salario) por el cual esto se convierte para el en una tarea mas satisfactoria.

Al lograr estas tareas el ejecutivo contribuirá positivamente y lograra en su puesto y en la empresa el objetivo final de las relaciones publicas en el rubro de la imagen que es: POSICIONAMIENTO .

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