Relato trabajo colaborativo

Relato: Trabajo colaborativo.

- Trabajo colaborativo

El trabajo colaborativo se puede definir como un trabajo en conjunto “equipo” en el cual se involucra el interés de los participantes y se establecen roles para así lograr un objetivo en común, en este se busca la participación de los integrantes antes que la competencia, según Gros en este las partes se comprometen a trabajar para aprender algo juntas, aquí son claves la comunicación y la negociación. Este busca propiciar espacios en los que se dé el desarrollo de habilidades individuales y grupales a partir de la discusión entre los estudiantes al momento de explorar nuevos conceptos, donde cada quien, es responsable de su aprendizaje. Vygotski lo destaco como una condición necesaria para la generación de conocimiento.

-Características

Asignación de roles

Trabajo conjunto

Compromiso de las partes para aprender algo juntas

Se establecen objetivos en común

Cada miembro es responsable de su aprendizaje

Debe existir buena comunicación

-Ventajas

Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo.

Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.

Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.

Permite conocer diferentes temas y adquirir nueva información.

Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los resultados del trabajo en grupo.

Disminuye el aislamiento y el temor a la crítica a la retroalimentación.

Fomenta la seguridad en sí mismo, la integración grupal, la habilidades sociales y comunicación efectiva, la motivación por el trabajo individual como grupal y el aprendizaje de cada uno.

-Elementos

Interdependencia positiva: Este es el elemento central del trabajo colaborativo, abarca el funcionamiento y las condiciones organizacionales que deben darse dentro del grupo, para que este se de los miembros deben confiar el uno del otro, ya que se comparten metas, recursos, logros y entendimiento del rol de cada uno.

Interacción: muestra que los diferentes puntos de vista, promueven un examen critico de los conceptos, para esto es necesario una buena dinámica grupal. 

Contribución individual y grupal: cada miembro de hacer responsable de su tarea, compartirla y recibir sugerencia de los demás integrantes del grupo.

Habilidades personales y de grupo: por medio de la vivencia del grupo este debe crecer y se deben potencializar habilidades como: escucha, participación, liderazgo, coordinación de actividades, seguimiento y evaluación.

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