Responsabilidad Social Corporativa De Repsol YPF

• Compromiso con la seguridad, salud y medio ambiente:

En materia de seguridad, se han tomado medidas como: la incorporación de prácticas de gestión de obra a nivel internacional, la gestión de servicios generales necesarios para atender las necesidades de los trabajadores de las obras y el cumplimiento de las normas.

Respecto al medio ambiente, se han hecho inversiones ambientales destinadas a mejorar la calidad ambiental de los productos petrolíferos, a la minimización de las emisiones al aire, a la optimización en el consumo de agua, a la reducción de la carga contaminante de vertidos y a la mejora en los sistemas de prevención de derrames.

• Modelo energético eficiente y sostenible:

Se ha intentado reducir las emisiones de CO2 y el consumo energético.

Se ha creado una estrategia de biocombustibles para su investigación, desarrollo, producción, mezcla y distribución, además de crear y colaborar con empresas dedicadas al desarrollo de bioenergía para la producción de biocombustible.

Se ha desarrollado una nueva tecnología para el transporte para garantizar el suministro con combustibles más limpios y con menor impacto medioambiental.

Promueven aquellas iniciativas que reduzcan el carbono en el proceso productivo, incluyendo las actividades de sus suministradores y clientes, para así reducir la emisión de gases efecto invernadero.

También participa en el desarrollo de nuevas energías y tecnologías para el transporte que garanticen el suministro con combustibles más eficientes y sostenibles.

• Ética y trasparencia:

Se constituyó la Comisión de Ética para hacer llegar los principios de la Norma de Ética y Conducta al comportamiento de sus empleados. Esta Comisión es el órgano que tiene la función de gestionar el sistema de vigilancia y cumplimiento de la Norma de Ética y Conducta y el seguimiento de los compromisos de Repsol en materia de ética y conducta.

Se ha elaborado un plan de comunicación con el objetivo de recordar y difundir entre todos los empleados los contenidos de esta Norma y las funciones de la Comisión de Ética.

Los empleados podrán comunicar cualquier incumplimiento o vulneración de las conductas recogidas en la Norma de Ética y Conducta.

La compañía tiene mecanismos para prevenir, detectar e investigar los casos de corrupción.

• Derechos humanos:

Repsol no discrimina a empleados, respetan y apoyan el derecho de asociación de sus empleados y ante una queja o denuncia, se investiga cualquier incidente relacionado con vulneraciones a estos derechos.

También respectan los derechos de las comunidades indígenas.

 Los aspectos de RSC que más destacan son:

• Lucha contra la corrupción y mejora ética.

• Respeto de los derechos

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