Respuesta a preguntas de Presence Asignacion

[pic 1][pic 2][pic 3]

RESPUESTAS

• Why is it sometimes difficult to be present to others?
• Can you think of times when others are not present to you? How do you engage them in a productive conversation about it?
• How does "the virtue of presence mediate the dialogue between authenticity and responsibility?"

1. ¿Por qué a veces es difícil estar presente para los demás?

Primero es necesario comprender que hay tres formas de estar presentes que sugieren una dinámica ética para los líderes educativos:

• Una presencia afirmativa: La presencia afirmativa transmite el mensaje de que los demás tienen derecho a ser quienes son.
• Una presencia crítica: La presencia crítica no se basa en el cinismo sino en la compasión y la esperanza por la condición humana.
• Una presencia habilitadora: Una presencia habilitadora significa que uno se mete de lleno en la situación con la otra persona.

Entonces estar presente en la vida que se filtra a nuestro alrededor, ver personas y situaciones en su complejidad, luchar con lo que realmente significa nuestra actividad común, dejarnos estar presentes en el dolor y las cargas de los demás, acercarnos a la belleza de los que nos rodean, imaginar el potencial sin explotar en la persona que está a nuestro lado: estar presente ante todo lo que requiere atención.

En pocas palabras, presencia significa una plena conciencia de uno mismo y de los demás, es decir, se requiere de una plena atención al otro, lo cual Implica (estar cerca, estar hacia y estar para), y por ende resulta una sensibilidad que es casi demasiado difícil de soportar.

1. ¿Puedes pensar en ocasiones en las que otros no están presentes para ti? ¿Cómo los involucra en una conversación productiva al respecto?

Si, ya que las personas están presentes como quiénes son y los roles que desempeñan; están presentes para el otro en la forma en que leen el lenguaje, la postura y el gesto del otro como señal de lo que está sucediendo en su interior.

Sin embargo sucede que no siempre las personas puedan tener la disposición de estar presentes para uno por el mismo hecho de que cada persona desempeña una función diferente en la vida de uno. En ese sentido, para que surja una conversación productiva se hace referencia al diálogo entre el yo como sujeto y el yo como objeto de crítica o afirmación; un diálogo intersubjetivo entre el yo y el otro, que se comunican mutua y auténticamente.

1. ¿Cómo "la virtud de la presencia media el diálogo entre autenticidad y responsabilidad"?

La virtud de la presencia media el diálogo entre autenticidad y responsabilidad, a través de la conciencia de algo en su mutua presencia que distorsiona su sentido de sí mismos como auténticos seres humanos o como auténticos educadores, lo cual conduce a un sentido de responsabilidad para liberar la posibilidad de una comunicación auténtica. Por lo tanto, para ser auténtico, tengo que asumir la responsabilidad del yo que elijo ser. Para ser responsable, tengo que elegir ser auténtico. Pero para ser auténtico y responsable, tengo que estar presente, con mi yo auténtico y estar presente en las circunstancias y situaciones para poder conectar mi yo auténtico con los roles que he elegido para desempeñar.

...