Riesgos Ocupacionales

¿En qué consiste un buen clima organizacional?

Un buen clima organizacional hace referencia al ambiente laboral que posee y se vive en las empresas, los estados de ánimo y otras como estas variables pueden afectar el desempeño de los trabajadores, al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él, es decir, cómo se siente uno como trabajador de esta empresa, le brindan las condiciones adecuadas para ser mejor cada día, le dan la oportunidad de capacitarte le incentivos por puntualidad o desempeño son un pequeño ejemplo, para muchas empresas es muy importante evaluar y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente los resultados, en la evaluación del clima organizacional se puede hacer mediante encuestas a los trabajadores de una organización o de algún área dentro de la misma que se quiera medir, porque uno es el clima organizacional que posee y otro, el clima organizacional como debería ser.

¿Cómo es el clima organizacional en su empresa y que sugerencias tiene para que sea mejor?

El Clima Organizacional de la empresa en laboro en mi concepto es el adecuado, porque están dadas las funciones, permite a cada persona por tomar y decidir lo que va hacer, podemos disponer de nuestro tiempo de acuerdo a nuestra disponibilidad de horarios, nos brinda la oportunidad de capacitarnos, para con esto brindar un mejor servicio.

Mi sugerencia es, para crear un mejor clima organizacional, es necesario que cada uno de nosotros cambiemos para así generar un clima de tranquilidad y concordia, donde se puedan crear las relaciones adecuadas entre las personas, es importante que el personal se sienta tranquilo y cómodo al realizar sus actividades, esto permitirá una intervención eficiente y eficaz en materia de clima organizacional.

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