Rsc Empresa BIC

Comunicación

¿ Cómo comunica la empresa las acciones de rsc y a través de qué medios ?

En este apartado pretendemos mostrar como la compañía BIC comunica todas las acciones de Responsabilidad Social que lleva acabo y a través de que medios realiza dicha comunicación.

En primer lugar nos centramos en la pagina web de la compañía, a través de la cual la compañía nos acerca a :

• Su historia

• Su organigrama

• Sus productos

• Fabricas y Logistica

• Apaartado de dicado a la Responsabilidad Social

Cabe destacar, que a diferencia de otras compañías, Bic trata este tema desde su pagina corporativa y no en otra pagina web diferente, dándonos a entender la gran importancia que tiene para ellos, como comunica en uno de sus principios básicos buscando las sostenibilidad de la empresa a largo plazo demostrando que es una empresa rentable y que forma parte de la vida diaria de la sociedad.

Dentro del apartado “Responsabilidad social”, podemos apreciar que lo llevan acabo motivando el desarrollo de sus empleados a través de formaciones y contribuyendo a programas comunitarios pragmáticos.

Bic, pide a su cadena de producción y de suministro respetar el código de conducta, el cual se basa en los derechos humanos del trabajo, realizando el 86% de sus productos en sus propias fabricas las cuales el 95% están establecidas en países sin riesgo a los derechos humanos.

Dicho código de conducta comprende una serie de principios profesionales y sociales derivados de las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El grupo está comprometido con la defensa de un comportamiento social aceptable en todos sus procesos. En este documento, los principios son aplicados a todas sus instalaciones de operaciones, ya sean de propiedad del Grupo o utilizadas para la manufactura por medio de un contrato.

El Código de Conducta se basa en los siguientes principios:

• Ambiente de trabajo seguro y saludable

• Salarios justos y razonables

• Prohibición de trabajo infantil

• Prohibición de trabajo forzoso

• Prohibición de discriminación

• Libertad de asociación

• Conformidad legal

• Prohibición de experimentación con animales

• Responsabilidad ambiental

Desde 2012, la aplicación del Código de Conducta se ha extendido a todos los colaboradores de BIC, incluyendo proveedores, subcontratistas, fortaleciendo el compromiso contra el trabajo forzoso y la trata de personas.

Cabe destacar que 460hs durante 2012 fueron abocadas a RSE: voluntariado corporativo, club de empresas, encuentro con fundaciones, formación, etc.

Cada empleado destino una media de 5,5 horas a temas de rsc y el48% de nuestro headcount contribuye

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