Rubrica Funadementos

Materia: Fundamentos de Investigación

Profesor: Carlos Castillo Ortega

Nombre de los integrantes. “Equipo 1”

(Número de control)

Aguilar Rogel Fernando Yabed 143139035

Balderas Nava Edith 143139043

Ceballos Macías Luis Gerardo 143139096

Correa Chávez Diana 143139064

Juárez Ramírez Pedro Antonio 143139034

Schrader Martínez Raúl 143139033

Suarez Melchor Erika 143139118

Vázquez Cortes Edgar 143139032

Velásquez Alvares Xanat Amairani 143139047

Nombre de la evidencia: Estudio del desarrollo de su profesión y su estado actual

INDICE

Introducción…………………………………….3

1.1Historia, desarrollo y estado actual de la profesión……………4

1.2 Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto social………………………………………………………………………6

1.3 Las practicas predominantes y emergentes de la profesión en el contexto internacional, nacional y local………………….8

1.4 Sectores productivos y de servicios del entorno afines a la profesión ……………………………………………………14

INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo está dedicado a los estudiantes de primer semestre de la Ingeniería en Administración para la ayuda del análisis de su profesión en el ámbito local y nacional con los fundamentos de la investigación para su mayor comprensión.

Para comprender el significado de la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de su evolución desde la era primitiva hasta nuestra actualidad, asi como sus conceptos y definiciones.

Henry Fayol considerado el padre de la administración dice que “administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”, con estos principios podríamos decir que en todo momento de nuestra vida cotidiana estamos administrando.

También analizaremos los ámbitos del desarrollo profesional de la carrera en el contexto social donde abordaremos factores tales como educativos, culturales, religiosos, étnicos, familiares, recursos humanos, entre otros, pues dichos factores en la medida que una organización o empresa pueda controlarlos en determinados momentos permitirá lograr a los administradores un desempeño eficiente y eficaz.

Podremos observar también las practicas predominantes y emergentes de la administración para conocer los sectores donde se puede emplear a un Ingeniero en Administración, a su vez poder ver las cualidades que se tiene tales como poder dirigir proyectos empresariales y ser gestor de su propia empresa, asi como tener conocimientos en otras aéreas como por ejemplo analizar, interpretar y dictaminar información financiera.

Analizaremos también los sectores productivos de un Ingeniero de Administración, el cual en la época en la que vivimos hoy con la globalización, las empresas estatales y privadas son los principales protagonistas del desarrollo económico de un país. Por ello en todas partes es necesario contar con una persona especializada en el área de la administración preparados para que se encarguen de la toma de decisiones que permitan generar las riquezas de una empresa u organización.

La ventaja de estudiar administración es que los administradores posees amplios conocimientos que les permiten trabajar en las diversas áreas de una empresa, de ahí que ser un administrador encuentre un campo laboral extenso, pues en toda empresa u organización se requiere de la dirección y supervisión de un buen administrador. Recordemos que una empresa es exitosa, si su administrador toma buenas decisiones dentro de ella.

CONTENIDO.

1.1 HISTORIA, DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL DE LA PROFESIÓN.

Los grandes avances que disfrutamos en la actualidad, ya sea en cualquier ámbito, como; económico, tecnológico o científico, se relacionan con la administración.

Durante la época primitiva a los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

En la antigüedad grecolatina apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano.

Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Los artesanos-patrones trabajaban a Iado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.

La revolución industrial se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos -por ejemplo, la máquina de vapor-, mismos

...