RÚBRICA DE MODELOS (TRABAJO COLABORATIVO)
Enviado por luisbautistagali • 10 de Junio de 2019 • Práctica o problema • 464 Palabras (2 Páginas) • 113 Visitas
RÚBRICA DE MODELOS (TRABAJO COLABORATIVO)
Grado: | Segundo |
Asignatura: | Tecno clubs 2 |
Tema: | |
Aprendizaje: | Que el alumno logre identificar las diferentes etapas que ha pasado el internet; al igual que las características y cambios que ha venido surgiendo; por otra parte es mejorar sus habilidades y destrezas en el desarrollo de un producto. |
INDICACIONES:
A continuación, aparecen una serie de categorías relacionadas con la elaboración de una maqueta que tiene que llevar a cabo. Junto con las mismas, tome en consideración cada uno de los indicadores, los cuales reflejan la calificación a obtener según el lugar en el que se encuentre cada punto de la actividad que va a elaborar.
Tema: Partes del escritorio
Aprendizaje: Reconocer las partes del escritorio de un ordenador; así como el funcionamiento de cada una de ellas y los lugares en que se sitúan ellos mismos.
TABLA DE RÚBRICA
Valoración | Muy alto (10-9) | Alto (8-7) | Medio (6) | Bajo (5) | Total |
Control del vigor del grupo | Repetidamente controla el vigor del grupo y opina de manera frecuente para que el trabajo sea más efectivo | De vez en cuando controla la eficacia del grupo y realiza trabajo para que el grupo sea las efectivo. | Casi muy poco controla el vigor del equipo, pero su trabajo es muy efectivo en el equipo | No controla el equipo a algo positivo y no trabaja. | |
Solidaridad en el material | Es uno de los que proporciona amplia variedad de materiales para realizar el trabajo. | Proporciona material regular de forma voluntaria. | Proporciona material regular, pero de una forma exigida por los compañeros integrantes, se compromete y no cumple al cien por ciento. | No proporciona nada de material para el equipo, se compromete y no cumple o se reúsa a cooperar. | |
Calidad del trabajo | Proporciona un trabajo de muy buena calidad y cantidad. | Brinda un trabajo de calidad, pero no cantidad. | Brinda apoyo o trabajo, pero ésta debe ser revisado por los miembros del equipo, para ver su calidad. | Hace trabajo que por lo general necesita ser reparado la mayoría por los demás. | |
Trabajando con otros | Por lo regular escucha, al igual que comparte y es solidario en el esfuerzo de otros. Organiza al grupo para trabajar bien en equipo. | Repentinamente escucha y comparte ideas y apoya en todo sin causar problemas en su equipo. | Algunas veces comparte, escucha opiniones en el equipo, pero en algunas ocasiones no genera trabajo positivo (no es buen integrante a veces) | Raro escucha al equipo y no comporte ideas y no es un buen integrante. | |
Contribuciones | Sus opiniones siempre son útiles dentro del grupo; al igual que en clase. Es un líder contribuyente. | Al participar, brinda ideas útiles. Solo es un miembro más del equipo que se esfuerza | Brinda ideas positivas en su participación y es un integrante que hace lo que se le pide. | No proporciona ideas útiles, y se reúsa mucho a participar. | |
Calificación de la actividad |
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