SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEMINARIO DE CARACTERIZACIÓN

PROYECTO

BM SERVICIOS TECNICOS

FACTORES DE RIESGO FÍSICO – AT - EL

Presentado por:

YENIFFER ANDREA GUTIERREZ SUAREZ

LEIDY DAYANA GUTIERREZ SUAREZ

MARÍA ALEJANDRA MEDINA BARIAZA

Presentado a:

OLIVER ORTIZ

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA - CREAD NEIVA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEMINARIO DE CARACTERIZACIÓN

IV SEMSTRE – GRUPO II

2016

INTRODUCCIÓN

Muchos de los accidentes y enfermedades laborales se presentan en micro y pequeñas empresas, debido al bajo conocimiento y capacitación del personal, en el manejo adecuado y pertinente de los riesgos presentes en los ambientes laborales de sus empresas, sumado a la baja inversión de recursos financieros y humanos para el control y mitigación de dichos riesgos, un correcto tratamiento de estos factores de riesgo generara dentro de la empresa un mejor ambiente de trabajo lo que se traducirá en mayor eficiencia en los procesos y una reducción significativa de los costos por concepto de pago de incapacidades, horas extras, e indemnizaciones.

BM Servicios Técnicos, es una empresa dedicada a la perforación de pozos de agua. Por su actividad económica, los trabajadores están expuestos a Los factores de riesgo físico los cuales son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos como ruido, temperaturas extremas, ventilación, iluminación, presión, radiación y vibración que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición. Esto hace que se presenten AT y EL, de este modo afectar la salud y la integridad de los mismos.

El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a la prevención de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Estos instrumentos de control están insertos en una serie de leyes de nuestra legislación con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento.

Una investigación de accidente de trabajo, representa el mejor juicio de lo que aconteció, como sucedió, porque ocurrió y que debe hacerse para que el accidente no ocurra nuevamente. Este principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.

GENERALIDADES

La empresa BM SERVICIOS TECNICOS la cual pertenece al sector industrial y está dedicada a la perforación de pozos  de agua. Con su oficina principal que está ubicada en la zona industrial de la ciudad de Neiva, aunque realizan trabajos de perforación a nivel nacional y que con 5 años de operaciones tiene un historial de accidentalidad bastante amplio, según lo indica el propietario y una encuesta realizada a los trabajadores.

La información que nos proporciona los empleados es que los accidentes y enfermedades ocurren porque se cometen actos incorrectos o porque se ven expuestos a diferentes riesgos en el ambiente laboral y los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. A partir de los datos obtenidos, se analizaron 6 accidentes de trabajo dictaminados entre el 15 de febrero del 2014 y el 23 de noviembre de 2014. Las variables independientes consideradas fueron: edad, sitio, tipo de lesión y situación laboral; la variable dependiente fue  el porcentaje de incapacidad permanente. Así mismo, de estos accidentes tan solo 1 quedo con algún grado de secuelas.

El análisis de los índices según gravedad y género muestra que esta circunstancia empeora conforme aumenta la gravedad de los accidentes de trabajo, llegando a ser mayor en los varones.

Según la edad de los trabajadores, 9 trabajadores de la población definida anteriormente está comprendida entre los 18 a 24 años, 12 tienen entre 25 y 49 años y 16 de los trabajadores tiene 50 años o más.

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De acuerdo con esta grafica se puede identificar que el personal que se estudió todos son hombres, ya que ellos son los que están más expuestos a los riesgos y por lo tanto de sufrir accidentes de trabajo y enfermedades. Teniendo en cuenta la información anterior, los riesgos que causaron estos casos de accidentalidad fueron:

• 2 a causa del diseño, fabricación e instalación defectuosa de la maquinaria.

• 2 fueron a causa de la imprudencia por falta de los trabajadores a la hora de realizar sus labores.
• 1 a causa del uso inadecuado de las herramientas, máquinas y elementos de protección personal.
• 1 enfermedad con incapacidad por exposición a temperaturas extremas.

Las enfermedades de tipo laboral que se pueden presentar debido a la exposición prolongada a factores de riesgo de tipo físico son:

• Hipoacusia – ruido: es la disminución del nivel de audición de una persona por debajo de lo normal. Puede ser reversible o permanente.
• Hipoxia: se produce con el acenso a grandes altitudes a causa del descenso de la presión barométrica  de la consiguiente disminución del oxígeno del aire ambiental.
• Querato conjuntivitis crónica – radiación infrarroja
• Catarata – radiación infrarroja
• Lesión térmica en la piel (quemadura aguda cutánea, aumento de la pigmentación)
• Desbalance del sistema regulador
• La radiación ultravioleta puede producir en la piel: cáncer en la piel, perdida de elasticidad, hiperpigmentacion, arrugamiento. En los ojos: cataratas, eritema, foto sensibilidad, foto queratoconjuntivitis, daño del sistema inmunológico
• Sincope por calor: palidez, visión borrosa, mareo y nauseas.
• Edema por calor: hinchazón de manos y pies, especialmente en mujeres.
• Calambres
• Agotamiento por calor: se produce como resultado a la pérdida de gran cantidad de sudor.
• La erupción por calor es la alteración cutánea más común asociada a la exposición al calor.

Teniendo en cuenta que el historial de accidentes y enfermedades laborales es elevado y que se pueden llegar a generar lesiones orgánicas, perturbaciones funcionales, invalidez, enfermedades a corto y largo plazo y hasta la muerte; y que

Ningún plan de control de riesgos es efectivo si no va acompañado del respaldo de la administración superior de la empresa, el que debe tener una presencia clara, permanente y visible hacia los niveles inferiores de la organización.

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