SISMAP, en el siguiente Aspecto: Absentismo.

SISMAP, en el siguiente Aspecto: Absentismo.

1- ¿En que consiste el SISMAP y el Indicador Asignado?

SISMAP, es el sistema desarrollado para monitorear y dar seguimiento a los distintos indicadores que ha definido el MAP (Ministerio de Administración Pública) para evaluar el nivel de avance de la Administración Pública en los distintos temas que son de su rectoría, y que están distribuidos en función de los criterios utilizados por el Barómetro de Servicio Civil por el BID (Banco Interamericano de Desarrollo), además de un criterio adicional dedicado al tema de la Gestión de Calidad.

Es un esquema de los organigramas para que de manera gráfica, ofrezca un panorama detallado de la situación de cada indicador.

2- ¿Qué se evalúa mediante el Indicador Asignado?

El nivel de avance de la Administración Pública en los temas que le corresponde al MAP, incluida la Gestión de Calidad.

3.- Rangos o grados de cumplimiento global y por indicador asignado.

Los indicadores son 34, cada uno tiene aproximadamente un peso de casi un 3%. El color verde tiene una ponderación de 1, el naranja (donde aplique) de 0.75, el amarillo (donde aplique) de 0.50, el rosado (donde aplique) de 0.25, y el rojo de 0.

La escala utilizada para colorear el promedio general es la siguiente: Cumplimiento por debajo del 50% en rojo, entre 50% y 80% en amarillo, entre 80% y 90% en verde claro, y con un cumplimiento por encima del 90% en verde oscuro.

Entre ellos podemos mencionar:

• Indicadores de Planificación, de Recursos Humanos

• Indicadores de Organización del Trabajo

• Indicadores de Gestión de Empleo

• Indicadores de Gestión de Rendimiento

• Indicadores de Gestión de la Compensación

• Indicadores de Gestión del Desarrollo

• Entre otros.

4.- Organigrama del Indicador Asignado.

Organigrama (Estructura Organizativa), el área responsable es la de Dirección de Diagnostico y Diseño Organizacional

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