Salud Ocupacional Semana 3

ACTIVIDAD SEMANA 3

A. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT).

Se trata de un accidente de trabajo porque el trabajador sufrió una incapacidad y como lo estipula la ley 1562 del 2012 “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador un lesión orgánica una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”.

B. Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.

1. Condiciones inseguras

2. Utilizar herramientas en mal estado

3. Actos inseguros

4. Realizar trabajos para los que no se están autorizado

5. Mal estado de salud

C. Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.

Utiliza la misma mano con la cual esta asignando el control de la máquina para colocar la tela y no toma precauciones.

D. Realice un árbol de causas del evento expuesto.

E. Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz RCA-, Análisis de Fallas – FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos- AMFE-). Y las técnicas (Los cinco porqué, Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, Análisis de Pareto) más comunes de investigación de AT/IT (Ver material de la sema 3); para luego escoger un método y una técnica y mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica escogidos, en su documento de texto.

Análisis.

Tenemos que mantener el análisis basado en los hechos Generamos las siguientes causas:

1. La manipulación de la maquinaria no tenía que manual.

2. La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento.

3. El empleado no tenía por qué acceder las manos en la maquina sabiendo que estaba en mantenimiento. Analiza las causas para determinar cuáles deben priorizarse en la investigación.

F. Redacte 5 recomendaciones de seguridad para evitar la ocurrencia del evento.

1. Hacerle entrega de los EPP adecuado para cada sitio de trabajo y tenerle un chequeo constante.

2. Darles a conocer la forma correcta de utilizar la maquinaria.

3. Hacerle el mantenimiento a la maquinaria más a menudo.

4. Que el empleado este en todos sus sentidos.

5. Hacer la inducción adecuada para cada máquina de la empresa.

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