Semana 3 Salud Ocupacional

ACTIVIDAD 3

A. Determine si el evento se trata de un accidente de trabajo AT o un incidente de trabajo IT.

Este evento se trata de un accidente laboral por que el trabajador por que sufrió una incapacidad y como lo estipula la ley 1562 del 2012 (Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión de trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.)

B. Redacte las causas básicas del AT y el IT expuesto

1 actos inseguros

2 condiciones inseguras

3 realizar trabajos en los que no están autorizados

4 utilizar herramientas en mal estado

C. Redacte las causas inmediatas del AT y el IT expuesto.

Utiliza la misma mano con la cual está asignado el control de la máquina para colocar la tela y no toma precauciones.

D. Redacte un árbol de causa del evento expuesto.

E. Haga una pequeña pesquisa de los métodos (análisis de la causa raíz RCA, análisis de falla FTA, análisis modal de fallas y efectos AMFE.) y la técnicas (los cinco porqués, análisis de Ishikawa o de espina de pescado, análisis de Pareto) más comunes de investigación de AT y IT (ver material de la semana 3) para luego escoger un método y una técnica para mostrar el análisis del AT y IT expuesto, según el método y técnica escogidas en su documento de texto.

Análisis.

Tenemos que mantener el análisis basado en los hechos generamos las siguientes causas..

1. La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento

2. La manipulación de la maquinaria no tenía que ser manual

3. El empleado no tenía por qué acceder las manos en la maquina sabiendo que estaba en mantenimiento.

Analiza las causas para determinar cuáles deben priorizarse en la investigación

F. Redacte 5 recomendaciones de seguridad para evitar la ocurrencia del evento.

1. Estar pendiente y visualizar que los empleados cumplan con las normas establecidas.

2. Hacer una inducción al momento de entrar a la empresa con la cual los empleados sepan cómo es el funcionamiento de cada máquina de la empresa.

3. Hacerle un mantenimiento a las maquinas más amenudeo.

4. Que el empleado este en buen estado para trabajar.

5. Entregarle un formato de EPP a cada trabajador adecuado a su sitio de trabajo.

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