Salud Ocupacional

Taller Unidad 3

Valor : 20 puntos

1. Qué es un incidente de trabajo, según la Resolución 1401 de 2007?

Según la resolución 1401 de 2007 suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y /o perdidas en los procesos

2. Poner un ejemplo de incidente de trabajo.

 El cruzar la calle con el semáforo en rojo

 El resbalarse en una escalera

3. Diferencia entre incidente de trabajo y accidente de trabajo bajo la legislación colombiana.

Iincidente “cualquier suceso no esperado ni deseado que NO dando lugar a

Pérdidas de la salud o lesiones a las personas puede ocasionar daños a la propiedad,

Equipos, productos o al medio ambiente, pérdidas de producción o aumento de las

Responsabilidades legales”

Accidentes de trabajo desde el punto de vista legal solo son los Accidentes con baja, sin

Baja y raros.

Los accidentes blancos e incidentes, son solo Accidentes de Trabajo desde el punto de

Vista preventivo y se engloban en el concepto de Incidente.

4. Quienes deben de investigar el incidente de trabajo

La empresa debe contar con un sistema de organización de la prevención de los incidentes y accidentes de trabajo.

Debe acudir

 El jefe de área o supervisor

 Diferentes miembros q atestiguan el hecho

 La persona encargada de salud ocupacional

5. Que responsabilidades tiene el empleador cuando sucede un incidente de trabajo.

En el Sistema General de Riesgos Profesionales el empleador es responsable

por la afiliación y cotización de sus trabajadores a la Administradora de Riesgos

Profesionales (ARP) y de su seguridad, no solo entendida como seguridad e

higiene en el trabajo, sino hasta la seguridad personal, garantizando la vida de

sus trabajadores en los sitios y centros de trabajo.

Para determinar el tipo de responsabilidad del empleador en un accidente

mortal, es necesario determinar las características de cada una, como son:

 Responsabilidad Laboral

 Responsabilidad Civil

 Responsabilidad Penal

 Responsabilidad administrativa

6. Quienes deben de investigar el accidente de trabajo?

 El jefe de área o supervisor

 Diferentes miembros q atestiguan el hecho

 La persona encargada de salud ocupacional

7. Quien es el responsable de reportar el accidente de trabajo?

 Trabajadores de planta,

 Supervisor de planta,

8. A quienes se les debe reportar el accidente de trabajo?

Debe reportarse el accidente de trabajo a los superiores

 El superior inmediato o a quien corresponda, debe notificar telefónicamente a la ARL vigente (línea salva-vidas 4055911) la ocurrencia del evento, con el fin de que la ARL informe el lugar de atención médica perteneciente a su red asistencial.

 El funcionario accidentado debe dirigirse a recibir atención médica por urgencias de la Red Asistencial de la ARL, asignada telefónicamente.

 El superior inmediato o a quien corresponda, debe diligenciar el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo FURAT suministrado por la ARL vigente

9. Cuál es el término legal para reportar el accidente de trabajo?

Dicho reporte debe ser diligenciado por el jefe inmediato del trabajador accidentado dentro de dos días hábiles, 48 HORAS siguientes a su ocurrencia. De no proceder así el accidente será considerado como extemporáneo, situación que es sancionada por el Ministerio de la Protección Social

10. Ponga un ejemplo de la hipótesis 1 de accidente de trabajo (Ley 1562 de 2012)

En esta ley se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional”. Una

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