Salud Ocupacional

DEFINICIONES

SALUD: Es el estado de completo bienestar físico, mental y social.

OCUPACION: Trabajo, oficio o actividad en que uno emplea el tiempo.

SALUD OCUPACIONAL

La promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de todas las ocupaciones a través de la prevención y control de los factores de riesgos y de la adaptación del trabajo al hombre.

OBJETIVO DE LA SALUD OCUPACIONAL

Es conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier daño a su salud ocasionado por las condiciones en que desarrollan sus actividades y por los equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta garantizarle un ambiente agradable y libre de incomodidades.

HIGIENE OCUPACIONAL

La ciencia y el arte dedicado a la anticipación, reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o estresantes que surgen en o del lugar de trabajo, que pueden causar enfermedad, deterioro de la salud y bienestar o incomodidad e ineficiencia marcada entre los trabajadores y los miembros de la comunidad.

CLASIFICACIÓN DE RIESGOS

• Químicos

• Físicos

• Biológicos

• Sobrecarga física o muscular (Ergonomía)

• Sobrecarga mental o psicológica (Psicología Laboral)

• Factores de inseguridad (Riesgos Mecánicos)

• Saneamiento básico

IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

El lugar de trabajo es un sitio clave para desarrollar estrategias de promoción de la salud.

IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

¿Por que promover la salud en los centros de trabajo?

- Por la relación estrecha entre la salud de los trabajadores con: la productividad, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y la calidad de vida en general (invertir en salud como algo moralmente necesario, pero además, económicamente rentable).

- El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias de promoción de la salud porque es el lugar donde pasamos gran parte del día, juntos a personas de diferentes procedencias, etnia, sexo, formación.

- La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los bienes más preciados de personas, comunidades y países.

- Importancia de la vigilancia. Las tecnologías cambian en manera muy veloz y rápida, a veces radical: así, la etiología, las causas, se hacen menos evidentes. La realidad laborable esta en constante cambio. Se tiene que hacer una nueva evaluación de los riesgos.

- Importancia de una metodología: evaluación de necesidades (diagnostico basal, vigilancia), ordenar las necesidades, elaboración plan de acción, ejecutar el plan, evaluación del plan, revisar y actualizar el programa.

- Importancia de una continua actualización y preparación por parte del medico especialista en Salud Ocupacional.

- Relación hombre y ambiente de trabajo.

No sirve curar un trabajador si después regresa en el lugar de trabajo y el riesgo esta todavía presente.

Si tiene que modificar el lugar, no el trabajador.

Si tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador, haciendo acciones a la fuente, no obrando sobre el trabajador.

TENSIÓN LABORAL – ESTRÉS LABORAL

EVOLUCIÓN HISTORICA DEL CONCEPTO

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