Salud Ocupacional

TRABAJO COLABORATIVO 3

PRESENTADO POR

EDWARD FREDDY MENA

CÓD. 16.186.309

JHON JAIME RAMIREZ CASTAÑO

CÓD. 15428551

WALTER AUGUSTO GONZALEZ VARGAS

CÓD. 15919571

WILLIAM CÁRDENAS COLLAZOS

CÓD.

TUTOR:

ERIKA PATRICIA DUQUE

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

CODIGO DEL CURSO: 102505-272

SALUD OCUPACIONAL

OCT. 27 2014

INTRODUCCION

La Salud Ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importante para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y con ellas la competitividad y la productividad.

Esto será posible en la medida en que las empresas promuevan y estimulen una cultura de seguridad, de higiene y salud, la cual va a la par con los procesos de calidad, mejoramiento de procesos, productividad y desarrollo del recurso humano.

En el presente trabajo, la propuesta es presentar a la empresa una herramienta practica necesaria para la elaboración del programa de Salud Ocupacional, con sus bases fundamentales de apoyo como lo son: el Panorama de Factores de Riesgo, el Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, y el Subprograma de higiene y seguridad industrial; que son primordiales en la ejecución del mismo.

Todos los conceptos presentados pueden variar con el transcurso del tiempo y los procesos servirán como marco de referencia para su análisis, conceptualización y aplicación en la vida laboral como personal, o en cualquier actividad que se realice y

Se encuentre en riesgo la vida humana.

La tarea de estructurar y fortalecer el esquema para la gestión de la Salud Ocupacional, el cual se encargaría desde ese momento de todas las actividades correspondientes a la prevención, protección y promoción de la salud de los trabajadores en su campo laboral. En este documento, se contempla la actividad económica de la institución, el número de empleados, las responsabilidades de la compañía y los trabajadores en la ejecución de las actividades del Trabajo y su Seguridad.

En el Programa de Salud Ocupacional sirve para el estudio de Panorama de Riesgos, el soporte legal y los demás aspectos necesarios para configurar un documento acorde con las políticas dela corporación.

El Programa de salud ocupacional de la empresa: Consiste en el diagnóstico, planeación, organización, ejecución y evaluación de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria.

El Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional: Forma parte del sistema de gestión total que facilita la administración de los riesgos de seguridad y salud ocupacional asociados al negocio de la organización. Incluye la estructura organizacional, actividades de planificación, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos, para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener la política y objetivos de seguridad y salud ocupacional.

JUSTIFICACIÓN

Cuando no existen controles de saneamiento, se desconoce el origen de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, no se aplican medidas tendientes a evitar los diferentes riesgos a los que están expuestos los trabajadores; conllevan a una disminución en la producción y en la salud de los trabajadores, que afecta a la empresa en general.

Es por ello que con este trabajo buscamos analizar todos los factores de riesgo, sus causas, planteamos la puesta en marcha de un programa de Salud Ocupacional, adaptado a sus necesidades; garantizando mejorar las condiciones de trabajo, el bienestar social, físico y mental de los trabajadores.

Las recomendaciones planteadas en este documento corresponden a una necesidad identificada y valorada por el Panorama de Factores de Riesgo, el cual es fundamental para definir nuestra gestión en Salud Ocupacional.

El desarrollo de las actividades propuestas, contribuirá a mejorar la productividad, a que los empleados se sientan seguros y satisfechos con el trabajo que realizan, estimular en ellos el sentido de pertenencia; inculcar una cultura de protección, siempre es mejor prevenir, existiendo un ambiente de cordialidad y seguridad de empleados y jefes se obtienen grandes ventajas que benefician a la empresa.

OBJETIVOS

 Que el estudiante analiza un accidente de trabajo teniendo en cuenta las pautas dadas para realizar una investigación

 Que el estudiante identifique y clasifique los diferentes conceptos de factores de riesgos. Que el estudiante identifique los elementos básicos de un panorama de riesgos

 Que el estudiante conozca y aplique las técnicas implementadas en Colombia tenidas en cuenta en el levantamiento de panorama de riesgos

EMPRESA SELECCIONADA PARA EL ANALIZIS DE ACCIDENTE DE TRABAJO.

EMPRESA: DROGAS LA REBAJA 3 PEREIRA

Drogas la rebaja es una empresa dedicada a la compra y venta de productos farmacéutico, productos de belleza, productos de aseo personal y productos químicos

Dentro de sus servicios adicionales Drogas la Rebaja presta a sus clientes otros servicios como:

 Inyectologia

 Toma de presión arterial

 Servicio a domicilio

 Venta nacional y otros

RAZON SOCIAL: COOPERATIVA MULTIACTIVA DE EMPLEADOS DE DISTRIBUIDORES DE DROGAS COPSERVIR LTDA

DIRECCION: carrera 7 n 18- 04 centro de Pereira

TELEFONO: 3351020

ACTIVIDAD ECONOMICA:

Comercio al por mayor de productos farmacéuticos y medicinales, cosméticos

REPRESENTANTE LEGAL Víctor Alfonso Trujillo

ENCARGADO DE SALUD

OCUPACIONAL: Álvaro Espitiar

CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD

ECONÓMICA : 1804501

HORARIO DE LOS TRABAJADORES

PERSONAL

HORARIOS DIAS

Operativo Lunes a Viernes De 7.30 a 930

Administrativo Lunes a Viernes De 8 am a 6 pm

Operativo Sábados De 8 am a 12 am

Vigilantes Lunes a Domingo 12

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