Salud Ocupacional

que es la salud ocupacional

(OMS) organizacion mundial de la salud

mental fisica y social

teoria de la multi casualidad

(OIT) organizacion internacinal del trabajo

la disciplina de la salud ocupacional tiene como finalidad promover

el mas grado alto de bienestar mental fisico y social de los trabajadores en todas las profesiones.

ES IMPORTANTE TENER CLARO QUE ES SALUD OCUPACIONAL

ES LA DISCIPLINA QUE BUSCA EL BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL DE LOS EMPLEADOS EN SU SITIO DE TRABAJO. Y EN NUESTRO PAÍS EL CAMPO DE LA SALUD OCUPACIONAL, SE ENCUENTRA EN TODA LA REGLAMENTACIÓN DADA A TRAVÉS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.

ITRODUCCION A LA SALUD OCUPACIONAL Y CONCEPTOS BASICOS

UNA DE LAS PRINCIPALES PREOCUPACIONES DE UNA COMPAÑÍA DEBE SER EL CONTROL DE RIESGOS QUE ATENTAN CONTRA LA SALUD DE SUS TRABAJADORES Y CONTRA SUS RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS.

LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES SON FACTORES QUE INTERFIEREN EN EL DESARROLLO NORMAL DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL, INCIDIENDO NEGATIVAMENTE EN SU PRODUCTIVIDAD Y POR CONSIGUIENTE AMENAZANDO SU SOLIDEZ Y PERMANENCIA EN EL MERCADO; CONLLEVANDO ADEMÁS GRAVES IMPLICACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL, FAMILIAR Y SOCIAL.

EN CONSIDERACIÓN A LO ANTERIOR, LA ADMINISTRACIÓN Y LA GERENCIA DE TODA COMPAÑÍA DEBEN ASUMIR SU RESPONSABILIDAD EN BUSCAR Y PONER EN PRACTICA LAS MEDIDAS NECESARIAS QUE CONTRIBUYEN A MANTENER Y MEJORAR LOS NIVELES DE EFICIENCIA EN LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA Y BRINDAR A SUS TRABAJADORES UN MEDIO LABORAL SEGURO.

PARA ELLO DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL EL TRABAJO OIT Y LAS LEYES ESTABLECIDAS EN EL PAÍS CONFORME AL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES, HA DE ELABORAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PENDIENTE A PRESERVAR, MANTENER Y MEJORAR LA SALUD INDIVIDUAL Y COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN SUS CORRESPONDIENTES OCUPACIONES Y QUE DEBEN SER DESARROLLADAS EN FORMA MULTIDISCIPLINARIA

ASPECTOS GENERALES

DEFINICIONES

SALUD: ES UN ESTADO DE BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL. NO SOLO EN LA AUSENCIA DE ENFERMEDAD.

TRABAJO: ES TODA ACTIVIDAD QUE EL HOMBRE REALIZA DE TRANSFORMACIÓN DE LA NATURALEZA CON EL FIN DE MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA.

AMBIENTE DE TRABAJO: ES EL CONJUNTO DE CONDICIONES QUE RODEAN A LA PERSONA Y QUE DIRECTA O INDIRECTAMENTE INFLUYEN EN SU ESTADO DE SALUD Y EN SU VIDA LABORAL.

RIESGO: ES LA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA DE UN EVENTO. EJEMPLO RIESGO DE UNA CAÍDA, O EL RIESGO DE AHOGAMIENTO.

FACTOR DE RIESGO: ES UN ELEMENTO, FENÓMENO O ACCIÓN HUMANA QUE PUEDE PROVOCAR DAÑO EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, EN LOS EQUIPOS O EN LAS INSTALACIONES. EJEMPLO, SOBRE ESFUERZO FÍSICO, RUIDO, MONOTONÍA.

INCIDENTE:

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