Salud Ocupacional

RESUMEN RESOLUCION 2013Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina,Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diezo más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene ySeguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con lasnormas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución.Cada comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por unnúmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con susrespectivos suplentes, así:- De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.- De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.- De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.- De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.A las reuniones del Comité solo asistirán los miembros principales. Los suplentesasistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por elpresidente del Comité.El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadoreselegirán los suyos mediante votación libre.El quórum para sesionar el comité estará constituido por la mitad más uno de susmiembros. Pasados los primeros treinta minutos de la hora señalada para empezar lareunión del comité sesionará con los miembros presentes y sus decisiones tendránplena validez.Elegir al secretario del comité.Son funciones del Presidente del Comité:a) Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.b) Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de lasreuniones.c) Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las reunionespor lo menos una vez al mes.d) Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.

e) Tramitar ante la administración de la empresa de las recomendaciones aprobadasen el seno del Comité y darle a conocer todas sus actividades.f) Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a lostrabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo.Son funciones del Secretario.a) Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones programadas.b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla ala discusión y aprobación del comité.c) Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité ysuministrar toda la información que requieran el empleador y los trabajadores.Son obligaciones del empleador:a) Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité, deacuerdo con lo ordenado en el artículo

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