Salud Publica

Salud ocupacional es su concepto integral es el conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el mas alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos.

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

Un programa de salud ocupacional debe contar los elementos básicos para cumplir con estos objetivos

los servicios de salud en el trabajo debe tener como meta el poder aportar a los trabajadores las herramientas y los recursos necesarios para crear, mantener y mejorar el ambiente óptimo en la relación persona-trabajo, garantizando un nivel óptimo de bienestar y salud integral del individuo, dentro del contexto social en el cual se desenvuelve.

Todo servicio básico de salud ocupacional debe ser accesible, estar a disposición de cualquier trabajador o empresa, ser capaz de responder a las solicitudes del interesado, tener capacidad de control de calidad y retroalimentación del proceso y resultado del servicio prestado.

Vigilancia a través de la identificación y evaluación de los factores de riesgos laborales potenciales y reales de cada puesto de trabajo, de acuerdo a los estándares mínimos que establezcan la legislación local, relacionado con cada riesgo identificado.

Promoción de salud en el trabajo en relación a los factores de riesgos identificado para cada puesto de trabajo.

Atención médica integral orientada a asegurar la compatibilidad del estado de salud del trabajador en el puesto de trabajo asignado y los riesgos asociados. Vigilar el estado de salud de los trabajadores durante su desempeño laboral, procurando un diagnostico oportuno, tratamiento adecuado y rehabilitación con reinserción o reubicación laboral.

Evaluación médico-laboral con implicación legal.

Normas jurídicas locales. Redacción de leyes y normativas, cláusulas y modificaciones, si le aplica.

Publicación y fecha de entrada en vigencia.

Debe incluirse la participación de las empresas, sus trabajadores y representantes en el caso que existieran.

Aplicación en: las empresas o los grupos de empresas interesadas; los poderes públicos o los servicios oficiales; las instituciones de seguridad social; cualquier otro organismo habilitado por la autoridad competente o una combinación de los anteriores.

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