Seguridad Industrial

Legislación Venezolana de Seguridad e Higiene Industrial

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999)

Toda persona tienes derecho al trabajo y el deber de trabajar donde el estado garantiza la adopción y las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda tener una ocupación productiva que proporcione una una existencia digna y decorosa q le garantice el pleno ejercicio del estado.

LEY ORGANICA DEL TRABAJO.

Se promulgo el 1928 en Venezuela la primera ley del trabajo, dicha ley y su reglamento no tuvieron ninguna aplicación en la práctica siendo así desconocida por abogados y especialistas en la época. En 1936 se promulgo una nueva ley de trabajo donde se aplicaron disposiciones sobre los accidentes de trabajo. En 1976 en Gaceta Oficial N° 31004 aparece promulgada la ley del ambiente.

En la actualidad la ley orgánica del trabajo vigente dispone a las condiciones y medio ambiente de trabajo, incluyendo a los Capítulos Primeros y Segundos donde los aspectos generales al trabajo, asi como el deber y el derecho al trabajo, el derecho a la protección de la vida y la salud , al descanso, a la protección del trabajo y a la libertad de trabajo garantías constitucionales que son acogidas por el legislador del trabajo.

La ley Orgánica del Trabajo así como también garantiza la seguridad e integridad tanto física como mental y moral de sus trabajadores en un ambiente de trabajo donde desempeñen sus funciones señaladas, constituyen un deber general de previsión no solo para las normas sobre prevención, higiene y seguridad, los patronos deben mantener en buen estado los implementos de seguridad personal, las maquinas y atender cualquier otras circunstancias.

ARTICULO 236: El patrono debe tener las medida necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad.

ARTICULO 237: El trabajador no puede ser expuesto a la acción de agentes físicos riesgo sicosociales, agentes químicos, biológicos, deben tener conocimiento de los daños que puedan causar a la salud.

ARTÍCULO 238: Los trabajadores hacer sus comidas y dormir en sus sitios de trabajo. Solamente aquello que por razones de fuerza mayor deban permanecer allí.

ARTÍCULO 239: En los sitios como: almacenes, tienda, bazares, bodegas y establecimientos comerciales el patrono debe colocar sillas a disposición de los trabajadores.

ARTICULO 240: Si el trabajador está ubicado a mas de 30 kilómetros de distancia de la población deberá el patrón suplir de transporte para ir y venir de su casa.

ARTÍCULO 242: Todos los patrones deben tener en la empresa,

a) Primeros auxilios para atender cualquier accidentado o enfermo con medicamentos necesarios para la prevención y curación.

b) Un médico y un farmacéutico por cada 400 trabajadores o mayor de 200.

ARTÍCULO 244: Los patrones que ocupen más de 1000 trabajadores con una distancia de 100 kilómetros de la ciudad deberán tener un centro de salud dotados con todos los medicamentos necesarios.

ARTÍCULO 245: el patrón que tenga más de 200 trabajadores deberá dotar de becas de estudios técnicos, industriales o prácticos a su oficio, otorgados tanto al trabajador o hijo del trabajador.

ARTÍCULO 246: Las condiciones de higiene, seguridad en el trabajo y la prevención y medio ambiente de trabajo se regirá a la ley orgánica que rige la materia.

LEY DE SEGURO SOCIAL.

Es un programa financiado por el gobierno que proporciona a la gente que no pueda trabajar puede ser difícil aplicar y recibir compensación por incapacidad bajo al seguro social sin tener abogado experto en estos casos.

ARTÍCULO 1: Se rige por la seguridad social a sus beneficiarios y beneficiarias por vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, retiro para forzoso.

ARTÍCULO 9: Los asegurados tienen derecho a incapacidad temporal a una indemnización diaria desde el 4to día de incapacidad.

ARTÍCULO 15: Los asegurados que presente un accidente de trabajo o enfermedad profesional serán pensionados si tener cotizaciones previas.

ARTÍCULO 20: los asegurados que tengan una enfermedad profesional o accidente de trabajo con incapacidad de 25% tienen derecho a pensión.

ARTÍCULO 22: Los asegurados con accidentes o enfermedad profesional con 5% y no mayor a 25% tienes derecho a ser indemnizado al resultado legal atribuido al caso.

ARTÍCULO 23: La junta directiva del ivss dictara normas que se aplican para determinar el grado de incapacidad.

ARTÍCULO 25: IVSS debe prescribir exámenes, tratamientos, practicas o disminuir el estado de invalidez o incapacidad para el trabajo.

ARTÍCULO 94: todas aquellas rentas bajo las vigencias del segurode accidentes y enfermedades profesionales se seguirán pagando en la misma cuenta con cargo del nuevo fondo para pensiones.

ARTÍCULO 103: En todas aquellas regiones del país y categorías de empresas donde estuvieren en vigor las disposiciones de la presente ley, quedaran insubsistentes los artículos de la ley orgánica del trabajo y su reglamento referentes a las indemnizaciones por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

Es una ley de naturaleza plural o mixta que desde un punto vista constitucional tiene carácter orgánico pero permite un gran poder reglamentario.

Los empleadores o patrones quedan sujetos a una responsabilidad específica por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se generen con conductas omisiva de las normas legales que deben estar presentes en la empresa. Garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar de trabajo adecuado para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.

Entran como obligaciones los empleadores el incorporarse activamente a los comités de higiene y seguridad establecida por la ley, oír los planteamientos de los trabajadores y tomar por escrito las denuncias que estos formulen en relación a las condiciones y medio ambiente del trabajo.

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