Seguridad Ocupacional

1.- ¿Cuál es el objetivo del programa de autogestión ante la STPS?

El objetivo general es el de promover que las empresas instauren y operen sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o centros de trabajo seguros e higiénicos.

• Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.

• Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.

• Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo

• Fortalecer el liderazgo en las organizaciones de trabajadores y empleados.

2.-¿Cuáles son las políticas del programa?

El PASST constituye una acción promocional de la Secretaria del Trabajo y Prevención Social para favorecer la autogestión de los centros laborales en la seguridad y salud en el trabajo

Los centros de trabajo se incorporan de manera voluntaria y no serán objeto de inspecciones federales del trabajo.

El programa está abierto a cualquier tipo de centro de trabajo, con prioridad para aquellas actividades económicas con alto riesgo.

Los procesos de evaluación, dictamen y otorgamiento de reconocimientos son transparentes, al concurrir en forma simultánea personal de las áreas de seguridad y salud en el trabajo y de inspección federal del trabajo, tanto a nivel regional como central.

3.-¿ Cuales son los indicadores para poder realizar la evaluación del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo?

La evaluación del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el

trabajo se efectuará a través de la “Guía para la Evaluación del Cumplimiento de

la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”.

Su aplicación se deberá realizar por área del centro de trabajo, con el objeto de

identificar y ubicar con precisión las debilidades en la observancia de las normas

de seguridad y salud en el trabajo.

Los indicadores son:

 Política

 Dirección

 Liderazgo

 Organización

 Competencia

 Diagnostico

 Medidas preventivas y correctivas

 Programa de seguridad y salud en el trabajo

 Capacitación

 Comunicación

 Atención de emergencias

 Contratistas

 Adquisiciones

 Gestión del cambio

 Supervisión

 Vigilancia a la salud de los trabajadores

 Investigación de accidentes y enfermedades de trabajo

 Auditorias

 Control de documentos

4.-

...