Seguridad

“EL AREA DE LA LOGISTICA SEGUIRA ADQUIRIENDO MUCHA FUERZA, AL SER ESTA UN AREA TODAVIA NOVEDOSA PARA MUCHOS SECTORES.AUELLOS QUE INCURSIONARON EN EL TEMA HACE ALGUNOS AÑOS, TIENEN TODAVIA MUCHO POR AVANZAR.”

Las empresas deben poseer la capacidad de aprender del cambio, tener sistemas de información flexibles que puedan adaptarse a las nuevas formas del negocio, la visión de reconocer la necesidad del cambio y la dirección que éste debe tomar y el liderazgo para dirigir este cambio Y es ahí donde la logística está adquiriendo cada vez mayor importancia en las empresas, todavía se encuentran muchas en las que la función logística no está valorada pero para una mayoría considerable  Se considera esta función como un centro de costes y no se cuantifican los beneficios que aporta una adecuada gestión  explotando la utilización de las tecnologías, concluyendo con que trabajar con el término “Logística” es tener competitividad en el mercado.

“ES POR ELLO QUE LAS EMPRESAS DEBEN CONTRIBUIR CON LAS INSTITUCIONES ACADEMICAS, AL DESARROLLO DE PROGRAMAS EN LICENCIATURA Y MAESTRIA EN ESTA DISCIPLINA TAN IMPORTANTE EN LA VIDA ECONOMICA DEL PAIS”

Hoy en días, la Logística ha revolucionado a nivel mundial, cada vez siendo más exigente, competitiva, a nivel de actualización y económico las empresas han optado por invertir en logística en general como centro de una organización, para administrar actividades que lleven a cabo el procesos de productos, y al ser este como una epidemia, se necesita la colaboración, el conocimiento de profesionales logísticos capacitados para llevar a cabo estas actividades, convirtiéndose la logística ser el are a con más campo laboral.

“EL CAPITAL HUMANO SE ESTÁ FORJANDO DÍA A DÍA, Y UN PROFESIONAL DE LA LOGÍSTICA DESDE QUE EMPIEZA SU CARRERA NO DEBE DEJAR DE ESTUDIAR NI DE INVESTIGAR SOBRE TODO LOS CAMBIOS QUE SE PRESENTAN.”

Ser una persona competitiva es importante en la sociedad actual en la que existe una alta competencia en el mercado y muy pocos puestos de trabajo. Pero además, también existe un enorme nivel de exigencia.

“EN CUANTO A CAPACITACION, ESTA SEGUIRA EN AUGE Y CON UN CRECIMIENTO MUCHO MAS ACELERADAO”

Desde mi punto de vista, lo que se debería mejorar es el acompañamiento de la capacitación en logística con modificaciones en la estructura organizacional, que permita aplicar la nueva visión, modelos operacionales y conceptos que los miembros de la organización vayan adquiriendo con la capacitación.

Dicho de otro modo, la capacitación busca un desarrollo de competencias que promueva un cambio. A este cambio nos referimos, y enfatizamos, que el mismo debe ser definido y acompañado por los más altos cargos de la empresa.

“PARA CUBRIR LOS PERFILES REQUERIDOS CON EL PERSONAL ADECUADO SE TIENE QUE CONFORMARUN SEMILLERO CON UN PROGRAMA DE PREPARACION BASICA”

Los departamentos de recursos humanos buscan a menudo profesionales con experiencia y formación para incorporar en los departamentos de logística. Los entrevistadores valoran los perfiles cualificados, el conocimiento de idiomas y herramientas informáticas, y la posibilidad de un cambio de movilidad geográfica. 

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