Seguro Social Obligatorio A Largo Plazo Ley De Pensiones

Seguro social obligatorio a largo plazo ley de pensiones

Mencionada ley fue promulgada en 10 de diciembre de 2010 y tiene por objeto administrar el sistema integral de pensiones para prestaciones y beneficios que se otorgan al seguro social a largo plazo en sujeción en lo dispuesto en el art 45 de la constitución política del estado

Está compuesto por tres sistemas para la otorgación del financiamiento de los beneficiados en los campos de

• Régimen contributibo q completa la prestación de vejez prestación de invalidez. Prestaciones por muerte deriva das de esta y gastos funerarios.

• Régimen semi controbutivo consta con la prestación solidaria de vejez pensión por muerte derivada de esta y gastos funerarios.

• Régimen no contributivo consta de renta dignidad y pago funerario.

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Principios los principios establecidos para el sistema de seguridad social son

Universalidad con respecto a la garantía de protección y deber que tiene el estado sobre los bolivianos y bolivianas independientemente de la relación laboral que tengan

Interculturalidad referido a la igualdad de derechos entre las distintas personas de culturas diferentes

Integralidad las distintas prestaciones del sistemas e seguro social a largo plazo

Equidad es otorgar de manera racional las prestaciones necesarias para las contingencias ejercidas en el trabajador activo

Solidaridad en la obligación que se tiene de colaborar con los asegurados de menor ingreso con la renta solidaria de la vejez

Unidad de gestión, aplicación de políticas de seguridad social mediante un ente matriz de decisión y responsabilidad respecto a la aplicación de los seguros

Economía el manejo de los recursos que son individuales peri también son solidarios respecto a las rentas determinadas

Oportunidad otorgación de beneficio en el momento que los asegurados cumplan con los requisitos establecidos por ley

Eficacia cumplimiento de las metas respecto al otorgamiento de las rentas prestaciones y beneficios establecidos por ley

Igualdad de género establecido por mecanismos adecuados de prestaciones y beneficios establecidos en la seguridad social

Renta de vejez

Está compuesta por la renta de la vejez pensión por muerte a derechohabientes y gastos funerarios

Condiciones de acceso a la renta del sistema integral de pensiones.-}

El asegurado podrá acceder a la renta cuando cumpla los requisitos siguientes

• Fuera de la edad siempre que el mayor no haya realizado aportes al sistema de reparto y pueda financiar con el saldo acumulado de su cuenta individual.

Una pensión igual o superior al 60 % de su referente salarial.

El monto necesario para financiar los gastos funerarios y la pensión por muerte.

• A los 55 años hombres y 50 años mujeres siempre y cuando no hubiese realizado aportes al sistema de reparto que puedan generar una compensación de cotizaciones que financie una renta incluido el saldo acumulado de su cuenta personal.

A una pensión igual o superior al 6’% de su referente salarial.

El monto necesario para financiar los gastos funerarios.

La pensión por muerte

• A partir de los 58 años de edad independiente del monto acumulado en la cuenta personal siempre y cuando cuente con una densidad de al menos 120 periodos y financie un monto de pensión de vejez mayor al monto de pensión solidaria de vejez

Composición

La composición de vejez está compuesta por

• El saldo acumulado individual

• Compensación de cotizaciones

Prestación solidaria de la vejez

Comprende

• Prensión solidaria de vejez vitalicia a favor del asegurado.

• Pensión por muertes derechohabientes al fallecimiento el asegurado con pensión solidaria de vejez.

• Gastos funerarios.

Cabe mencionar que esta pensión se paga solo a las personas que cuentan salarios inferiores a un salario mínimo nacional de acuerdo lo determinado en lo establecido por el gobierno de turno donde estos mencionan que el salario mínimo es de 1200 bs

Renta de invalidez por riesgo común

Este beneficio se cancela para los asegurados que sufren una invalidez total definitiva como consecuencia de un accidente o enfermedad no proveniente de riesgo profesional o riesgo laboral

Prestación

• Renta mensual.

• 10% de destino a la cuenta personal provisional en casos de invalidez total o invalidez parcial.

• Pensión por muerte a los derechohabientes en primer y segundo grado esposa e hijos.

• Pago de gastos funerarios a los familiares.

Requisitos

• Para obtener una pensión de riesgo común es indispensable

• Contar con al menos 60 cotizaciones pagadas a cualquier de los sistemas de reparto, seguro social obligatorio a largo plazo o sistema integral de pensiones.

• Tener menos de 60 cotizaciones.

• Contar con 50% de primas pagadas entre la fecha de inicio de la relación laboral y la fecha de invalidez calificada de independientes con 50% de primas pagadas entre la fecha de pago de la primera cotización y la fecha de invalidez calificada.

• Si entre la fecha de relación laboral y la invalidez hay una cesantía mayor a 60 periodos deberá contarse por lo menos con 30 cotizaciones entre la nueva relación laboral y la fecha de invalidez.

• Deberá contarse además con un grado de incapacidad igual o superior a 50%.

• El porcentaje que se paga para este tipo de renta es del 70% del salario promedio cotizable.

Invalidez por riesgo profesional.

Se otorga cuando el trabajador cuenta con una invalidez parcial o total definitiva por causa de accidentes de trabajo o enfermedad profesional

Comprende de

• Una pensión de invalidez o una indemnización

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