Semana 1 Seguridad Social Integral
Enviado por Cocha94 • 6 de Agosto de 2013 • 351 Palabras (2 Páginas) • 533 Visitas
Seguridad Social Integral
El sistema de la Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos del que disponen las personas y las comunidades para gozar de una calidad de vida mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el estado desarrolle para proporcionar la cobertura integral de las contingencias; especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica; con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de las comunidades.
Ley de la seguridad social en salud:
El sistema general de Seguridad Social contenido en la ley 100 de 1993, está constituido por; el Sistema General de seguridad Social en Salud (SGSSS) , Sistema General de Pensiones (SGP), y el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP).
SGSSS: los objetivos del SGSSS son regular el servicio público esencial de la salud y crear condiciones de acceso a toda la población al servicio, en todos los niveles de atención. Al crease el SGSSS aparecen las Entidades Promotoras de Salud (EPS) que son la entidades que garantizan la prestación del POS. De este sistema salen dos regímenes; régimen contributivo y régimen subsidiado.
Régimen Contributivo: los afiliados al sistema mediante régimen contributivo son las personas vinculadas a través de un contrato de trabajo: servidos públicos, pensionados y jubilados, y trabajadores independientes con capacidad de pago.
Régimen subsidiado: los afiliados al sistema mediante el régimen subsidiado son aquellas personas sin capacidad de pago para cubrir el monto de la cotización, será subsidiada la población más pobre y vulnerable del país, en las áreas urbanas y rurales.
SGP: el Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez y la muerte; mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la ley.
El SGP está compuesto por dos regímenes solidarios: el régimen solidario de prima media con prestación definida y el régimen de ahorro individual con solidaridad.
SGRP: el Sistema General de Riesgos Profesionales es aquel que se encarga de velar por los riesgos ocupacionales tanto físicos como morales, esto se realiza mediante una ARP (aseguradora de riesgos profesionales).
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