Semana 2 Sena

1. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados. ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes?

Cualidad: fortaleza

Cualidad: creatividad

Cuaidad: tenasidad

2.

Actitud de un líder ¿En qué medida yo tengo esa actitud? (0 a 3- siendo 0, nunca y 3 siempre) ¿Cómo llegar a tener esa actitud siempre?¿En qué aspecto necesitaría trabajar para hacerlo? (Sólo diligenciar si no se tiene 3 en la columna anterior

Sé las necesidades de mi comunidad, pienso en las personas que hacen parte de la misma. 3

Acepto tanto las consecuencias buenas como malas de las decisiones que haya tomado. 3

Soy respetuoso por las ideas y opiniones de los demás, reconozco sus talentos, potenciándolos y llevándolos a que desarrollen al máximo los mismos. 3

En cada situación problemática, tomo la vocería y trato de llegar a soluciones concertadas y apropiadas para todos 0 No siempre tomo la vocería por respeto a mis superiores y sus decisiones

Acepto el cambio y los desafíos fácilmente. No me siento satisfecho con el status quo. 3

.

4. Piense en una de las necesidades de su comunidad, institución académica, familia, o empresa. Escríbala y conteste las siguientes preguntas:

Satisfacer las necesidades de los ancianos en el centro

a. ¿Cómo podría ayudar a solventar esa necesidad?

Haciendo mi labor bien y coordinando a los empleados en sus funciones para que todo se realice de la mejor manera

b. ¿Qué recursos, materiales, tecnología, información (que posea la comunidad o ámbito escogido), lo puede ayudar al cumplimiento de su idea?

El sistema de gestión de calidad, los objetivos de la empresa, los recursos de la organización (financieros y físicos) y el recurso humano que coordino como principal fuente.

c. ¿Quiénes le podrían colaborar? ¿Cuáles serían los roles de cada una de las personas mencionadas?

El recurso humano, operativas, administrativas y asistenciales

Identifique a 5 personas que hagan parte de su vida y diligencie el siguiente cuadro escribiendo uno de sus talentos o habilidades y la forma cómo usted lo (a) potencializaría.

persona talento Como potencializarla?

Secretaria de servicios de salud eficiencia Coordinar trabajo conjunto

Mantenimiento personal Aptitud Mostrando igual y mejor actirud frente a las labores

Enfermera Respeto Mostrando respeto al usuario como a ella

Coordinadora de calidad liderazgo Escuchando sus indicaciones

recepcionista Escucha activa Capacitar al personal para una buena actitud

...