Semana 7 Uniacc

1_ Enunciar 5 características y / o estilos que le parezca relevante en un líder

2_ Reflexionar en relación a su experiencia laboral respecto del estilo de liderazgo utilizado por algún jefe o persona que haya tenido a cargo a un grupo de personas.

Elija y describa uno de estos casos y asócielo con un estilo de liderazgo de los desarrollados anteriormente. Justifique su respuesta

Respuestas

1_ Tener una optima capacidad para comunicarse, ya que esta es la principal herramienta para poder decir y expresar las metas a las cuales quiere llegar.

Tener claros los objetivos, y así poder llevar a un grupo o grupos de personas en una determinada dirección, en donde todos van hacia el mismo lado.

Manejo de la confianza con su equipo de trabajo, manteniendo en esta una inteligencia emocional, para poder ayudar y guiar a cada persona que lo necesite de manera individual.

Tener un comportamiento directo, es decir definir funciones y tareas, señalar qué, cómo y cuándo deben realizarlas, controlar los resultados.

Innovador y responsable buscar nuevas y mejores ideas de hacer las cosas, y a su vez tener el conocimiento de su responsabilidad y hacerlo beneficioso para todos.

2_ Mi experiencia laboral con respecto a un líder, ha sido no muy beneficiosa, las características que esta persona posee no son las más motivadoras para todos, si bien según lo que dice Davis y Newstrom, 2002

“Es el proceso de motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivos”

Lo ha hecho al comienzo de cada año, pero es más bien una persona imparcial, la cual comienza bien y termina mal, causando muchas veces en las personas desmotivación, hacer las cosas solamente por cumplir y no por querer, ha sido más bien un líder negativo, actuando dominantemente hacia las individuos con el fin de que efectúen las labores, marcando su posición de superioridad, amenaza y es temido por muchos de sus colaboradores.

Al tener que asociarlo con uno de los estilos, lo asocio más bien con el primero, ella tiene una optima capacidad para comunicarse, y demostrarnos su agrado o desagrado, si bien permite expresarnos y comunicarnos con este líder, no siempre se obtiene la mejor solución.

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