Sistema De Liderazgo

REUNION CON LIDEREZ DE PROGRAMA Y BIENESTAR APRENDIZ

POA 2012

Noviembre, 04 de 2012

9:45 a.m.

Responsables: Kendra Alfaro Sile

Julio Cesar Pérez

Everelis Pinedo

Fueron muchas las inquietudes las que manifestaron lo aprendices de cada programa las cuales fueron transmitidas por los líderes; se plantearon actividades para ejecutar en el nuevo plan operativo anual 2012 y otras.

• Capacitación certificada para líderes de programa frente a “como ejercer el liderazgo.”

• Intercambio de líderes de programas de la regional y simposios sobre experiencias y beneficios de ser un líder.

• Crear estatutos e institucionalizarlos frente a la escogencia del líder de cada programa donde se tenga a bien ver la posibilidad de que el aprendiz líder escogido sea sancionado académicamente al no responder frente a las responsabilidades adquiridas como: inasistencia sin motivo alguno, poca voluntad frente al proceso entre otros comprobables.

• Servicio de impresión, fotocopia y papelería para beneficio de los aprendices del centro en la cafetería.

Propuestas de líderes frente al área de Arte y Cultura

• Contratación de instructor de música.

• Espacios para los diferentes escenarios artísticos.

• Arte y cultura como competencia por lo menos 1 vez a la semana.

• Conformación de del grupo musical de teatro y danza.

• Fogata musical pedagógica institucionalizarla.

• Emisora institucional dentro del centro.

• Fortalecimiento líderes comunicadores.

Propuestas de líderes frente al área de Salud

• Contratación de enfermera solo para el centro (sur)

• Implementación de talleres, foros, seminarios, charlas con frecuencia y que genere alto impacto social.

• Apoyo en los diferentes eventos culturales y/o deportivos dentro y fuera de sede.

• Aumento en el número de brigadas realizadas en el centro.

• Ejecución de meriendas saludables.

• taller “como hacer frente a la anorexia y a la bulimia”

Propuestas de líderes frente al área de deporte y recreación.

• Realización de campeonatos internos e intermunicipales.

• Recreación y deporte como competencia, por lo menos 1 vez a la semana. Ej.: educación física.

Propuestas de líderes frente al área de consejería y orientación.

• Ronda diaria a los grupos de formación por el capellán del centro.

• Aumentar las capacitaciones frente a motivación y superación personal.

• Actividad semáforo de los valores.

• Actividad lúdico pedagógica “echando a volar mis

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