Sistema General De Riesgos Laborales

DECRETO 1295/94 Y LA LEY 1562/2012

DESARROLLO

SALUD: La Organización Mundial de la Salud la define como el estado de completo bienestar físico, mental y social que tiene una persona.

Cuando nos sentimos bien física, mental y socialmente se refleja en nuestro estado de ánimo y en las relaciones interpersonales.

Ejemplo: la señora Carmela tiene 94 años de edad, se ve y se siente una persona vigorosa valiéndose por ella misma todavía, esto lo ha conseguido por medio de una alimentación balanceada (buenos hábitos alimenticios) y no ha tenido una vida rudimentaria.

SALUD OCUPACIONAL: Es la disciplina encargada de tomar medidas en busca de preservar, mejorar, reparar y proteger la salud de los trabajadores ya sea de forma colectiva o individual (implementación de planes estratégicos para el mejoramiento del estado de salud y ambiente laboral del trabajador)

Es primordial fijar un control claro en los riesgos que atentan contra la salud de los trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros, por lo cual se deben implementar medidas preventivas.

Ejemplo: las empresas deben implementar planes de higiene, planes de seguridad y planes de medicina preventiva en busca de mejorar y mantener la salud y los ambientes de salud de los trabajadores.

FACTOR DE RIESGO: Se entiende por factor de riesgo todo elemento, fenómeno, ambiente o acción humana que puede llegar a provocar un daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Es decir todo lo que cause daño en la salud o daños económicos o materiales.

Son ejemplos concretos de factores de riesgo: el esfuerzo físico, el ruido y la monotonía entre otros.

ACCIDENTE: Es algo que surge de manera inesperada sin poder controlar en el momento la situación pudiendo provocar daños irreparables en la integridad y salud de una persona como heridas golpes enfermedades entre otras.

Ejemplo: una persona que se resbala o tropieza con algo, un accidente de tránsito, mordedura de serpiente.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es cualquier imprevisto o suceso que se produce inesperadamente en el sitio de trabajo perjudicando la integridad o salud de los trabajadores llegando a provocar en ocasiones perturbaciones, invalides o muerte. Tenemos que indicar que también es accidente de trabajo cuando pasa por fuera de las instalaciones de trabajo pero por órdenes de su empleador.

Ejemplo: un señor fue contratado para limpiar los vidrios de un edificio estando en el cuarto piso perdió el equilibrio y cayó provocándole la muerte por no tomar las medidas preventivas como asegurarse con una cuerda para evitar cualquiera caída.

ENFERMEDAD LABORAL: Es cualquiera afección contraída en el ambiente laboral o por el trabajo que realiza que perjudican la salud.

EJEMLPO: Una enfermera por descuido se pincho con una jeringa que había utilizado anteriormente

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