Sistemas De Trabajo De Alto Desempeo
Enviado por carlos1015 • 9 de Septiembre de 2012 • 215 Palabras (1 Páginas) • 442 Visitas
Sistemas De alto de trabajo de alto desempeño
Consta de 9 elementos que son:
Visión; planeación; liderazgo; mejora continua; estructura de trabajo; sistemas de apoyo; habilidades; optimización de procesos; resultados.
Se distribuye en 4 tipos diferentes que son:
Enfoque y comprensión; estructura y métodos; habilidades y faculta miento; éxito
Enfoque y competencia: es desarrollar una fuerza laboral competente, con énfasis en la adquisición de habilidades practicas necesarias en los lugares de trabajo, las cuales son definidas por los empleadores.
Estructura y método: distribución espacial y jerárquica de los medios materiales y humanos de la organización.
Ayudan a relacionar a todas las personas que trabajan en la empresa para lograr de la forma más eficaz los objetivos.
Habilidades y faculta miento: proporcionar libertad a las personas para realizar con éxito que ellos deseen, más que hacerlos que hagan lo que el directivo quiere.
Éxito: El éxito consiste en obtener lo que se desea.
Grupos cementos de chihuahua (Carlos Guardiola)
El existo de un sistema se debe ha la conformación de equipos de una selección de personal de los cuales tienen que cumplir con 3 características:
*Liderazgo
*Conocimiento técnico
*La actitud de trabajo en equipo.
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