Sistemas administrativos y contables

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POLÍTICAS Y NORMAS

Es un conjunto de elementos de decisión política y administrativa que representa la estructura y el manejo del poder para dirigir y orientar la continuidad o el cambio de todos los demás sistemas.

Las políticas son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones según algún problema que se repite una y otra vez dentro de una organización.

En este sentido son criterios generales de ejecución que auxilian al logro de los objetivos y facilitan la implantación de las estrategias es decir son normas que rigen la conducta de los trabajadores de la empresa, la forma de realizar las distintas actividades estas normas pueden estar determinadas en función a la cultura de la organización su manera de hacer las cosas se refuerza el compromiso y la participación del personal suele afectar a más de un área funcional, contribuyendo a cohesionar verticalmente la organización para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

LEYES: Las disposiciones contenidas en el Código de Comercio, en el Código Orgánico Tributario y en la Ley Orgánica de Trabajo afectan a la empresa y guardan relación con los siguientes aspectos:

CÓDIGO DE COMERCIO

 Registro de Comercio y las normas para su registro.

 Libros Obligatorios y sus registros correspondientes.

 Prohibiciones a los comerciantes.

 Corrección en los asientos.

 Libros Auxiliares y sus requisitos.

 De los Administradores de las Compañías Anónimas.

 De la Constitución de las Compañías Anónimas.

 De las Asambleas.

 De las Acciones.

 De las Obligaciones.

 De los Comisarios.

CÓDIGO ORGÁNICO TRIBUTARIO

 Impuestos, tasas y contribuciones.

 Obligación tributaria.

 Sujetos Activos y Pasivos.

 Tipo de Contribuyente.

 Deberes como Contribuyente.

 Cuándo se origina la obligación tributaria.

 Determinación y pago.

 Prórroga para el pago.

 Ilícitos tributarios y Sanciones.

 Facultades de la Administración Tributaria

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

 ¿Qué es un trabajador?

 ¿Qué es un trabajador de confianza?

 ¿Qué es un empleado?

 ¿Qué es un empleado de Dirección?

 ¿Qué es un obrero?

 ¿Qué es un obrero calificado?

 ¿Qué es un contrato de trabajo y cuáles son las obligaciones de éste?

 De los contratos por tiempo determinado y sus limitaciones.

 De la Relación de Trabajo.

 De la suspensión de la Relación de Trabajo.

 ¿Qué es el despido?

 ¿Qué es el retiro?

 ¿Qué es el preaviso?

 Sobre las indemnizaciones.

 Las Jornadas

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