Sociologia Los Paradigmas

1. El Enfoque adaptativo: Las investigaciones dirigidas por Elton Mayo en la planta de Hawthorne de la Western Electric, entre los años 1923 y 1932. Da a fundar la moderna sociología del trabajo, y crear una escuela de pensamiento organizacional, se constituye en un verdadero hito en la perspectiva del bien llamado “enfoque adaptativo”. En efecto, la citada investigación catapultó una determinada “visión” de las ciencias sociales del trabajo, por la cuál, éstas debían intervenir en las organizaciones paras mejorar su complejo “sistema”, el cuál, al principio era concebido como sistema cerrado.

2. El Paradigma de la Modernización: Luego de finalizada la Segunda Guerra Mundial, surge una vasta y muy interesante literatura vinculada a la necesidad de desarrollar la industrialización en los países del tercer mundo. En ese marco, empieza a generalizarse la idea que estos países están subdesarrollados, y se debía emprender un esfuerzo general hacia el desarrollo, al que por lo general se asimilaba con la industrialización, y con el camino que en ese sentido había emprendido el norte.

3. El paradigma francés-humanista: Podemos hablar de un paradigma francés humanista, a partir de las elaboraciones del fundador de la Sociología del Trabajo en Francia, Georges Friedmann. A este autor lo ubicamos en el mismo horizonte temporal que desarrollara la Escuela de las Relaciones Humanas, pero como veremos las orientaciones serán muy distintas. Los primeros escritos de la tradición francesa se detuvieron en el Taller y la Fábrica, como los lugares más pertinentes de análisis, para detectar esos “problemas humanos del maquinismo”

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