South Gate Truck Parts

Bienvenido a South Gate Truck Parts!

¡En nombre de toda la comunidad de SGTP, tengo el honor de darle la bienvenida! Estamos Muy entusiasmados por su decisión de seleccionar a SGTP como parte de su trayectoria Profesional. También le damos la bienvenida a la oportunidad de trabajar con usted para que Logre sus objetivos y metas personales y profesionales.

Al unirse a SGTP, ha seleccionado una empresa que le ayudará a darle forma a su propio Futuro y a crecer con ella. A lo largo de su carrera con SGTP usted hará una diferencia, cada Día, mejorando la calidad de la vida diaria de los muchos clientes, usuarios y comunidades a los que servimos. Permítame asegurarle que cuidaremos de usted de la misma forma que Cuidamos de nuestros clientes y nos esforzaremos en proporcionarle un amplio rango de Oportunidades profesionales y personales que mejorarán la calidad de su vida diaria.

Los valores de SGTP de Espíritu de Servicio, Espíritu de Equipo y Espíritu de Progreso Cobrarán vida cada día a través de su trabajo. Usted representa a SGTP ante los muchos Usuarios y clientes a los que servimos, y estoy comprometido a garantizar que tenga las Herramientas y recursos que necesita para realizar satisfactoriamente su trabajo. Este Manual es sólo una herramienta que contiene información importante acerca de sus Responsabilidades y de lo que espera SGTP de usted, así como de los compromisos que Estamos estableciendo mutuamente. Le exhorto a leer y repasar este manual, y si tiene Alguna pregunta relacionada con el material contenido en él, hable con su gerente.

De nuevo, le damos la bienvenida enhorabuena por su trabajo en SGTP.

Nos sentimos honrados De que nos haya seleccionado y esperamos ansiosamente recompensar y celebrar sus Contribuciones a nuestro éxito.

Sinceramente

GERENCIA GENERAL

Acerca de este Manual

¡Este Manual del Empleado ha sido preparado cuidadosamente pare usted! Es una guía para todos los empleados de SGTP en nuestras actividades y negocios cotidianos. Este manual:

(1) le dará la información necesaria para realizar su trabajo y (2) le proporcionará muchas de las reglas de trabajo que hemos establecido de manera de ofrecerle un ambiente de trabajo seguro y agradable. Más específicamente, este Manual del Empleado:

• Es aplicable a todos los empleados en los Estados Unidos, a menos que se diga otra cosa.

• Sustituye cualesquiera lineamientos anteriores sobre cualquiera de las materias presentadas aquí

Este Manual del Empleado ha sido organizado en seis secciones principales para ayudarle en su comprensión de los compromisos que SGTP ha hecho con su futuro, las expectativas que tenemos de usted como empleado y la misión y valores de la Empresa.

Capítulo 1 – “Quiénes Somos”

Capítulo 2 – “Qué Puede Esperar Usted”

Capítulo 3 – “La Seguridad en el Lugar de Trabajo”

Capítulo 4 – “Qué Esperamos”

Capítulo 5 – “Usted y Su Unidad”

Capítulo 6 – “Referencias y Listas de Revisión”

Este Manual proporciona un resumen de políticas y procedimientos clave. Para ver todas las políticas, pídale a su gerente que revise en línea con usted la política apropiada. Si tiene alguna pregunta o preocupación relacionadas con cualquier aspecto de este Manual, háblele a su gerente para obtener más información.

Tabla de Contenido

Capítulo 1

Quiénes Somos

Nuestra Misión y Valores

Espíritu de Servicio

Espíritu de Equipo

Espíritu de Progreso

Ciudadanía Corporativa

Declaración de Compromiso con la Diversidad

Integridad del Negocio

Nuestro Compromiso con la Comunidad

Fundamento de Sodexo

Participación de los Empleados

Capítulo 2

Qué Puedes Esperar .......................................... 15

Promesa de Respeto y Trato Justo ................. 15

Igual Oportunidad de Empleo ......................... 15

Acción Afirmativa ............................................. 17

Evitación del Acoso .......................................... 17

Acoso Sexual .................................................... 18

Otras formas de acoso .................................... 19

Información del acoso ...................................... 20

Filosofía a Favor del Empleado ...................... 22

Planteamiento de una Preocupación a Través

de la Promesa de Respeto y Trato Justo ........ 23

Beneficios ....................................................... 25

Derecho a la Licencia Básica ......................... 27

Derecho a Licencia Familiar Militar ............... 27

Leaves of Absence ........................................... 27

Requerimientos de Elegibilidad ....................... 28

Toma de Licencia ............................................. 28

Beneficios y Protecciones ............................... 28

Apoyo Adicional Para su Bienestar

Financiero y Profesional ................................. 29

Filosofía de Compensación ............................. 29

Sistema de Desarrollo del Desempeño .......... 30

Evaluaciones y Valoraciones del Desempeño 30

Universidad de Sodexo .................................... 31

Protección de la Información del Empleado .. 32

Revisión de su Expediente Personal .............. 33

Información de Cambios en su

Expediente Personal ....................................... 33

Capítulo 3

La Seguridad en el Lugar de Trabajo ...... 34

La Seguridad Primero ..................................... 34

Estar Preparado para una Emergencia .......... 35

Prevención de Lesiones y Accidentes ............ 35

Equipamiento de Protección Personal ........... 36

Informe Cualquier Lesión o Accidente ........... 36

Materiales Peligrosos—“Derecho

a Saber” ............................................................ 37

Leyes Medioambientales ................................ 37

Bloqueo/Etiquetado de Bloqueo ..................... 38

Prohibición de Acceso a Espacios .................. 38

Limpieza, Higienización y Seguridad

de los Alimentos .............................................. 38

Tabla de Contenido

uridad .......................... 40

Responsabilidades al Conducir ...................... 40

Política en Contra de la Violencia en

el Lugar de Trabajo ..........................................

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