TALLER RECURSOS HUMANOS

Ejemplo:

EMRPESA CLARO COLOMBIA

Normatividad de tipo Norma Justificación del porqué la debe cumplir

Legal LEY 9 DE 1979 Medidas sanitarias. Se conoce como la ley marco de la salud Ocupacional en Colombia

Dos de los artículos relacionados con situaciones de emergencia son el 114 y el 116 en los que se hace referencia a la necesidad de contar con recursos

Humanos entrenados y con equipos adecuados y suficientes para combatir incendios de una empresa.

Legal Decreto 919 de 1979 Organiza el sistema nacional para la prevención y atención de desastres y se dictan otras disposiciones Este Decreto consta de cinco capítulos en los que se plantean las actividades a realizarse, los responsables de cada una de ellas y la disposición y distribución de

Legal Resolución 2400 de 1979 Estatuto de Seguridad Industrial. En los artículos 205 a 234 hace referencia a la prevención y extinción de incendios en los lugares de trabajo.

Legal Resolución 1016 de 1989 Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollarse en el país En el artículo 18, trata de la obligación de organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las ramas preventiva, pasiva o estructural y activa o de control de emergencias

Legal Decreto 614 de 1984. se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. Con este decreto nos brinda un ejemplo de como se debe organizar la salud ocupacional

Legal Resolución 1802 de 1989. Se crean los Comités Hospitalarios de Emergencias Asigna la responsabilidad de la elaboración y puesta a prueba de los planes hospitalarios de emergencia mediante simulacros

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