TEMA DE CUÁLES SON LOS COMPORTAMIENTOS QUE SE PUEDEN IDENTIFICAR EN EL VIDEO?

¿CUÁLES SON LOS COMPORTAMIENTOS QUE SE PUEDEN IDENTIFICAR EN EL VIDEO?

Los comportamientos que se pueden identificar en el video son los siguientes:

 El Alterado: este comportamiento hace una persone haga que todos se enteren de las cosas de una manera exagerada, pareciera que a esta persona le molesta algo todo el tiempo y muestra una actitud agresiva con los miembros del equipo.

 El Perfeccionista: como bien se sabe es importante luchar para tener calidad y exactitud todo el tiempo, pero el perfeccionista tiende a usa la palabra calidad como un arma.

 El Resistente: esta actitud hace que una persona presente una conducta de resistencia al cambio constante lo cual puede impactar seriamente al desempeño de la productividad.

Este tipo de actitud es muy vista actualmente dentro de algunas empresas ya que dentro de estas laboran personas con mucho tiempo de antigüedad haciendo las mismas actividades, por consiguiente se resisten a nuevas ideas, tendencias y hasta a los nuevos medios y formas de hacer negocios.

 El Ese no es mi trabajo: este tipo de actitud hace que las personas no quieran hacer alguna otra actividad que según ella “no le corresponda”, esto puede ser por problemas personales con otra persona, por falta de compromiso con la empresa u organización, por falta de sentido del trabajo en equipo o simplemente por flojera.

 El esparcidor de rumores: este tipo de actitud hace que una persona difunda rumores de personas y situaciones de la organización que no tienen fundamentos, estos son constantes y siempre son negativos.

 El no comprometido: este tipo de actitud muestra que la persona no está comprometida con su trabajo y mucho menos con la empresa, lamentablemente esta actitud lesiona el entusiasmo y el compromiso, y lo único que demuestra es que no toma su trabajo en serio.

 El Pesimista: este tipo de actitud muestra a una persona siempre con una actitud negativa hacia las cosas, hacia sus compañeros de trabajo, a las tareas que debe de cumplir, entre otras más. Por lo general contagia a los demás integrantes de la organización.

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