TEORIA DE SISTEMA Y TEORIA DE ORGANIZACION

Teoría de Sistemas y Teoría de la Organización

Gimmy Foitzick Aguilar

Administración General

Instituto IACC

19 de Marzo de 2011

Desarrollo

Desde la perspectiva de un observador, doy a entender el por que o la razón de ser de una empresa que se enfoca primordialmente en su misión, la que es entregada por su creador hacia sus subordinados los que se encargaran de llevar de la mejor forma posible esta máxima que los encaminara hacia un futuro prospero y que en muchas ocasiones será de muchas horas, días, meses y hasta años para conseguir el objetivo principal que los llevo a considerar tal misión, como por ejemplo la misión de una empresa (en la que trabaje de muy cerca este tema).

“Estamos para sorprender a los hombres y mujeres del siglo XXI mejorando su salud a través de los alimentos basados en el potencial alimentario de Chile.”

De esta manera se crea una imagen hacia el mundo externo, demostrándose como un sistema abierto para su universo que rodea a dicha compañía como ser para sus accionistas, sus clientes, proveedores, así como también para las comunidades donde se encuentra establecida y desarrollando su productividad. En el ultimo punto me detengo ya que es donde una empresa debe demostrarse tal como lo dice el concepto de sistema abierto, ya que aquí es donde la gran mayoría de las empresas tienen sus mayores complejidades debido a la gran cantidad de obstáculos que debe sortear para poder conseguir el producir de una manera plena y con una trazabilidad desde sus inicios sin sobresaltos, ya sean con personeros del ámbito político local enfocándome a los permisos y de mayor complejidad como son los activistas comunales por el medio ambiente, dirigidos hoy por grandes organizaciones por la preservación del mismo. Encontrándose aquí la mayor responsabilidad de demostrar desde su alta dirección un sistema abierto y que necesita de la retroalimentación constante de buenas opiniones y mas aun de un buen concepto como empresa hacia el mundo que la acoge.

Para conseguir el éxito desde su misión hasta la obtención de resultados como un sistema abierto, toda empresa debe estar en constante comunicación con su dirección de sus problemáticas, para así no llegar a un punto del ciclo que la lleve al fracaso absoluto por la sencilla razón de no mantener un determinado orden en sus procesos, los que jamás deben dejar de inculcarse dentro de un sistema, siendo estos de suma importancia por el hecho que de esta manera se extenderá en el tiempo y en un crecimiento constante.

Para todas las interrogantes planteadas y que se interrelacionan entre si, es imprescindible el capital humano en toda empresa, el cual llevara al desarrollo sustentable del objetivo en común, incrementando así el valor de sus intereses en miras de un mejor futuro para todos.

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