TRABAJO COLABORATIVO. Características

[pic 1]

TRABAJO COLABORATIVO

ISABEL CRISTINA CIRO JARAMILLO

SENA

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGISTICA

MEDELLIN

2021

TRABAJO COLABORATIVO

Definición

Es una modalidad de trabajo, en la que un grupo de personas colaboran para lograr una meta en común. Está basado en la interacción y cooperación, la clave principal es que todos los participantes trabajan de manera conjunta, dinámica para alcanzar un objetivo en común. Con frecuencia el trabajo no colaborativo promueve la competencia entre los participantes en lugar de buscar el beneficio. El aprendizaje en ambientes colaborativos, busca el desarrollo de las habilidades individuales y grupales a partir de la exploración de nuevos conceptos, en donde cada uno es responsable de su aprendizaje. Busca que los ambientes sean ricos en posibilidades y propicien el crecimiento personal y grupal; todos somos diferentes y tenemos distintas ideas y puntos de vista, sin embargo, colaborar es trabajar con otras personas, aprender a relacionarnos, aunque suene fácil en ocasiones no lo es, ya que requiere que evaluemos nuestra capacidad de relación con los demás y de estar centrados para lograr el éxito común. No solo se comparte conocimientos, también habilidades y actitudes.

Características

• Colaboración horizontal
• Motiva la generación de ideas para la solución de problemas
• Generar un fuerte sentido de propósito
• Permite la participación equitativa:.
• Permite la planificación virtual de proyectos educativos

 Ventajas

• Se valora el conocimiento de cada miembro
• Incentiva el desarrollo del pensamiento
• Permite conocer diferentes temas
• Promueve la innovación y fomenta el intercambio de ideas
• Motiva el trabajo individual y grupal
• Potencia el valor de los resultados obtenidos
• Reduce errores y promueve valores

 Elementos

• Independencia positiva: Es el elemento central, abarca el funcionamiento que debe darse dentro del grupo, confiar en el entendimiento y en el éxito de cada persona.
• Interacción: El intercambio entre las personas del grupo, movidas por la interdependencia positiva, son las que afectan el resultado del aprendizaje.
• Contribución individual y grupal: Cada miembro debe de asumir si tarea, compartirla con el grupo y aceptar las contribuciones.
• Habilidades personales y de grupo: Cada miembro potencializa el desarrollo de sus habilidades, y de igual forma permite el crecimiento grupal con la participación, escucha, liderazgo, seguimiento y evaluación.

El trabajo colaborativo nos permite a nosotros como aprendices, adquirir nuevos conocimientos y potencializar los que ya tenemos con los diferentes puntos de vista de los demás. Enseña a aceptar las opiniones de los integrantes del grupo para llegar al resultado esperado.

...