TRABAJO DE FUNDAMENTO DE DERECHO CONTITUCIONAL (LA CARTA A GARCÍA)

TRABAJO  DE FUNDAMENTO DE DERECHO CONTITUCIONAL

(LA CARTA A GARCÍA)

NADIN MADERA

DANNA MONTERROSA

I SEMESTRE CONTADURÍA PÚBLICA

CORPORACIÒN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÈ DE SUCRE

SINCELEJO SUCRE

Actividad.

1. ¿De qué estaba encargado Rowan?

2. ¿Cuál es el punto en que quiere llamar la atención el autor sobre la actitud de Rowan?

3. Según el texto ¿Qué es lo que debe enseñarse a los jóvenes?

4. ¿Cuál es la supuesta ley general que rige al común de los hombres?

5. ¿Qué es necesario para lograr el éxito?

6. ¿Qué entiendes por "ley de supervivencia”?

7. ¿Qué caracteriza o diferencia un jefe emprendedor de un mediocre?

8. ¿Cuál quieres ser tú? Sustenta.

9. Explica la frase "no todos los patrones son duros y rapaces, y no todos los pobres son virtuosos”

10. ¿Qué es la iniciativa?

11. Si te ubicaras en un puesto de trabajo, ¿Cuál sería el tuyo?

12. ¿Por qué la aptitud suple la antigüedad?

13. Con base en el documento "carta a García”, responde:

A. Idea principal.

B. Tema.

C. Una tesis planteada por el autor.

D. Propósito del autor.

E. Aprendizaje personal.

SOLUCIÓN

1. Estaba encargado de llevarle la carta de parte de McKinley al general Calixto García, en un lugar donde nadie sabía en cuba
2. El autor resalta los valores importantes que tiene él, como la autosuficiencia, la capacidad de resolver los obstáculos por sí solo, el espíritu de perseverancia e investigación
3. El autor quiere que los jóvenes seamos capaces, de que seamos personas autosuficientes, capaces de valer por nosotros mismos cuando nos enfrentemos a obstáculos tediosos, que superemos las expectativas, que seamos perseverantes, que le pongamos empeño a el trabajo que estemos realizando para así hacerlo lo mejor posible
4. Es la falta de voluntad y energía para realizar trabajos, hasta para pensar, y la mediocridad e indiferencia a la hora de realizar algún trabajo
5. Para lograrlo se necesita de la colaboración de personas capases de obrar bien para alcanzar las metas o propósitos
6. La ley de supervivencia aplica absolutamente en todas las situaciones de el hombre, el más poderoso o más habilidoso siempre someterá a el lento, al sumiso, a el incapaz de evolucionar o mejorar. Así como en las empresas, el empleado que no rinde, el que no hace nada por mejorar el desempeño de su empresa, será rápidamente cambiado por uno que si represente una ficha importante para el constante cambio de la empresa
7. El jefe debe ser el ejemplo de los trabajadores de una empresa, por ende es el modelo a seguir, es parte importante de una empresa.

Si un jefe es emprendedor significa que tiene iniciativa, va más allá de las expectativas, todo lo realiza con ganas, dedicación cosa que se vea reflejada en su trabajo, está en constante mejoramiento. Tanto que un jefe mediocre lo que hace es mandar y mandar, descansa en el escritorio mientras otros hacen su trabajo, no sabe hacer nada por si solo y mucho menos es capaz de superarse así mismo y a su empresa

1. Preferiría ser un jefe emprendedor, no me gustaría alcanzar un puesto importante en mi carrera y echarlo a perder por mi falta de empeño, también para mejorar el lugar donde me encuentre trabajando, y para dar ejemplo a mi cuerpo de trabajo
2.  Para mí significa que no todos los jefes pueden ser malos, mandones, mediocres e injustos. También existen emprendedores que verdaderamente sienten pasión por lo que hacen y lo hacen lo mejor que pueden.
3. Es la capacidad de superar las expectativas de realizar bien un trabajo sin que nadie mande, solo con la satisfacción que obré correctamente
4. Iniciaría como una empleada, si estoy trabajando en una profesión que realmente ame, verdaderamente  daría todo de mí, me comprometería en ser la mejor, tener iniciativa y así alcanzar puestos más altos que permitan evolucionar como trabajadora
5. Ahora podemos ver claramente que años y años de experiencia laboral no interesan mucho, las empresas y sociedades prefieren  jóvenes  que no pidan mucho salario, capaces de responder a las ordenes y a las horas de trabajo

• Idea principal: Los  verdaderos héroes son los que cumplen con su misión sin esperar reconocimiento. Solo la satisfacción de la labor cumplida “La carta a García”
• Tema:  Contraste entre las cualidades y aptitudes de Rowan, y los trabajadores mediocres que están reinando en la sociedad útilmente
• Tesis planteada por el autor:  sin iniciativa, perseverancia, honestidad y dedicación en un trabajo no se podrá lograr nada
• Propósito del autor:   Hacernos reflexionar de que manera estamos realizando nuestros trabajos, no solo a los jefes y trabajadores de empresa, sino a todos, si deberás tenemos iniciativa o si nos estamos estancando en la mediocridad
• Aprendizaje personal:  Tener iniciativa, no dejarme llevar por la pereza, acatar las órdenes una vez dadas, cumplir y superar las expectativas, no darle tanto rodeo a las cosas antes de hacerlos sino que las debo realizar lo mejor posible sin ningún reconocimiento o algo a cambio  

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