TRABAJO DE GESTION Y PANIFICACION EDUCATIVA SEGUNDO AÑO BIOLOGIA - GEOGRAFIA
Enviado por maripalabra • 18 de Octubre de 2016 • Informe • 3.125 Palabras (13 Páginas) • 227 Visitas
TRABAJO DE GESTION Y PANIFICACION EDUCATIVA SEGUNDO AÑO BIOLOGIA - GEOGRAFIA
Índice
Glosario de términos.
Introducción
PARTE 1
Contextualización
En la provincia Caranavi ciudad intermedia de Caranavi, al norte del departamento, con clima cálido, una altitud aproximada de 595 msnm y a 165 km de la ciudad de La Paz, mediante transporte terrestre se llega en un tiempo promedio de 4 horas.
Presentación de la entidad
Bancos: en la parte bancaria se pudo analizar y se llegó a constatar que la finalidad de las entidades financieras es lo siguiente:
Ofrecer servicios bancarios, ventajas que ofrece la entidad, que facilidades ofrece, cajas de ahorro, créditos para el sector agrícola y comercial. Con el único objetivo de servir y prestar servicio al público.
Gobierno municipal: el sector público se muestra con la finalidad de prestar servicio a la población de la mejor forma posible, con una administración transparente y eficaz. De esa manera avanzando a paso firme por el desarrollo del municipio.
Empresa transnacional AR.BOL. la empresa internacional AR. BOL, de sociedad Argentina-Boliviana. En la cual la mencionada empresa invierte en la construcción de carreteras en la región de los yungas con asentamiento en esta ciudad, ofreciendo oportunidades de trabajo para mejorar sus condiciones de vida.
Definición de la misión, visión y valores.
Bancos:
Misión. Brindar servicios de calidad que puedan satisfacer las expectativas del cliente.
Visión. Alcanzar los objetivos trazados por la entidad.
Valores. Practicando valores como ser: respeto mutuo, cordialidad, amabilidad, tolerancia, etc.
Gobierno municipal:
Misión. Disponibilidad de información, ayuda y asesoramiento en proyectos.
Visión. Alcanzar el mayor índice de crecimiento en diferentes ámbitos y lograr los objetivos trazados por el gobierno nacional.
Valores. Practicando valores como el respeto, cordialidad, sociabilidad, tolerancia, etc.
Empresa AR. BOL.
Misión. Realizar de la mejor forma posible la conclusión de la carretera.
Visión. Cumplir con el contrato de construcción de la carretera de manera satisfactoria.
Valores. Practicando el respeto, puntualidad, tolerancia, etc.
Análisis e identificación de las áreas estratégicas investigadas
La parte con mayor estrategia detectada fue en el ámbito financiero debido a que en este campo es primordial el uso de estrategias para la adquisición de clientes.
Entidad e identificación de los factores clave o críticos
- Bancos:
Clave. El punto clave es la oferta de buenos servicios y mejores oportunidades al cliente.
Crítico. El incumplimiento de clientes en pagos de créditos emitidos por la entidad.
- Gobierno municipal.
Clave. Agilizar los trámites administrativos y proyectos, cumplir con los contratos, etc.
Crítico. La parte crítica es la burocracia.
- Empresa AR. BOL.
Clave. Cumplimiento con contratos fijados con el gobierno.
Crítico. Factores climáticos que afectan el normal desarrollo de la contruccion.
Diagnostico (análisis DAFO).
BANCOS | DEBILIDADES | AMENAZAS | FORTALEZAS | OPORTUNIDADES |
- Falta de clientes en la región. - falta de estrategias bancarias. - debilidad en conocimientos de los empleados. | - incumplimiento en pagos de créditos de los clientes. - factores climáticas que afectan a la producción del cliente. | - cumplimiento en pagos de créditos de los clientes. - reducción de intereses. - facilidades en créditos. - incentivos al cumplimiento. | - crecimiento económico de la región. - mayor producción en el sector agrícola. - crecimiento demográfico considerable. | |
GOBIERNO MUNICIPAL | - burocracia en la parte administrativa. - falta de personal competente en función pública. | - interrupción en las funciones por marchas. - demandas no planificados en el POA. - desastres naturales. | - respaldo por organizaciones sociales. - cumpliendo con obras. - generación de nuevos empleos. | - obras de magnitud del gobierno central. - cooperación en proyectos de organismos internacionales ONGs. |
EMPRESA AR. BOL. | - personal sin conciencia de trabajo. - fallas en maquinarias de trabajo. - dificultad en relaciones públicas. | - factores climáticos. - desastres naturales. - retiro del personal clave, sin previo aviso a recursos humanos. | - cumplimiento en haberes al personal. - incentivos al personal destacado. | -mayor demanda de integración en el país. - crecimiento poblacional. - mayor demanda de productos del agro. |
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