Taller de Ética.

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Instituto Tecnológico Superior de         la Región de los Llanos

Carrera: Ingeniería Industrial.        

Materia: Taller de Ética.

Unidad: III.

Docente: Reza Luna Flor De Liz.

Alumnos: Martínez Jara Arnulfo, Villa Loera Guadalupe, Castro Calderón Vanesa, Guerrero Marín Juan, Godoy Hernández Erick.

Cd. Guadalupe Victoria Dgo.                      

Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

Hablar de ética en las organizaciones es debido a que se plantea ésta perspectiva desde dos niveles:
1. Los fines de la organización.
2. Los medios para lograr los fines organizativos.

 Exigencias vitales para el desarrollo de la ética en las organizaciones.

1. Necesidad de confianza.
2. Imposibilidad de eludir el nivel posconvencional.
3. La necesidad de justicia y sentido de propósito de las personas que trabajan en la organización.

A continuación una pequeña serie de preguntas destinadas a la organización para visitar asignada en clase.

1. Nombre y puesto que ocupa.
2. ¿Qué entiende por ética?
3. ¿Cuál cree que es la diferencia entre ética y moral?
4. ¿Su institución cuanta con algún código de ética?
5. ¿Qué son los derechos humanos?
6. ¿Cómo aplica la ética en su trabajo?
7. ¿Qué tipo de motivación emplea con sus simpatizantes?
8. ¿Cómo considera que es el uso de la tecnología en la actualidad?
9. ¿Cómo aplica la moral en el ejercicio de su trabajo?

Respuestas.

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