Tarea 1: Auditoria Vertical y Horizontal

Tarea 1: Auditoria Vertical y Horizontal

1. Actualmente los manuales de los sistemas de seguridad no incluyen ningún tipo de procedimiento para el registro y verificación de personal y la persona encargada del departamento de recursos humanos no tiene las herramientas necesarias

2.

Actualmente hay un reloj biométrico, sin embargo las puertas no tienen un sistema de bloqueo por lo que cualquier persona puede ingresar a las instalaciones sin reportar su ingreso.

No se tiene un control exacto de quienes entran y salen debido a la falta de seguridad en las puertas de las instalaciones.

No se tiene una persona que audite cada cierto tiempo para verificar que si se esté llevando el control de los ingresos.

3. Para que el reloj biométrico funcione adecuadamente y pueda darnos datos exactos se necesita que las puertas tengan un bloqueo para las personas que no han ingresado sus credenciales. Esto dará datos más exactos de quien ingresa o egresa de las instalaciones y se tendrá más seguridad. No se alteraran datos y los reportes serán certeros.

La auditoria o presencia de una persona de seguridad es vital para auditar que los procedimientos se estén siguiendo.

Tarea 2: Evaluación del Recurso Humano

Factores a evaluar:

• Asistencia

• Puntualidad

• Calidad del trabajo

• Uso adecuado de los materiales asignados

• Tiempo de realización del trabajo

• Trabajo realizado según planos

• Comportamiento dentro de la empresa

Dentro de los factores a evaluar podemos considerar que los más críticos para la operación son:

• Calidad del trabajo

• Uso adecuado de los materiales asignados

• Tiempo de realización del trabajo

Para la evaluación hay que asignar un peso o porcentaje a cada indicador en la evaluación para poder medir si el empleado está siendo eficiente y eficaz en cada una de sus tareas

Tarea 4: Auditoria en Informática

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