Tarea 4 Equipo equilibrado o Estrella en el equipo

Título: ¿Equipo equilibrado o Estrella en el equipo?

Planteamiento del tema: Que equipo tendrá mayor rendimiento y confiabilidad, si uno cuenta con una persona que ya es bien sabido que sabe hacer las cosas y que ayudara a los demás, o uno donde todos tengan la misma experiencia y habilidades.

Investigación y Argumentación:

mitecnologico - “El trabajo en equipo ha influido en aspectos como la dirección, la motivación, comunicación y participación, es una de las técnicas de motivación laboral más empleada.”

Lic. Pablo Martín Nigro – “Quizás, al formar un

equipo de trabajo, cometemos el error de elegir el mejor de cada puesto, sin tener en cuenta la compatibilidad de esa persona, no sólo con sus compañeros eventuales, sino con el medio ambiente, con los objetivos a cumplir.”

Dr. Meredith Belbin – “Nuestra particular tendencia a comportarnos, contribuir y relacionarnos socialmente.”

Las ventajas de estos 2 equipos son que en el equilibrado: serán mas enfocados a realizar el trabajo sin tratar de lucirse, simplemente lo harán y cumplirán con lo pedido, en cambio si se tiene una estrella: hará que haya cierta competencia en el equipo por ser el sobresaliente, y esto los puede desviar del objetivo para el cual están formados.

Emisión de juicios: En mi opinión, el trabajo realizado por un equipo en el que se tiene a miembros con características balanceadas, y no a un “favorito” o a alguna “estrella” se desempeña mejor, ya que todos trabajan por el mismo objetivo, porque tal vez en el equipo donde hay una estrella, los demás integrantes del equipo busque realizar el trabajo adecuadamente, mientras que este busque lucirse ante el líder y sobresalir de los demás, ya sea tratando de ponerse metas muy difíciles y que probablemente no lograra, dando como resultado no cumplir con el trabajo, o en otro caso, que los demás miembros lo vean como alguien que todo lo puede lograr y dependan de el de manera excesiva.

Conclusión: Basado en la investigación y en mi opinión puedo dar por conclusión que el equipo donde se tienen miembros con tareas y habilidades balanceadas será mas eficiente que el que tiene una “estrella” en el equipo, es como un equipo de futbol, no por tener al mejor jugador garantiza que ganaran todos los juegos, si no se tiene una buena comunicación con los demás miembros.

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