Tareas De Admon

La fábrica de muebles el Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles, por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal. Sin embargo una de las actividades desde el punto de vista del recurso humano es la asignación de controles, por tal razón ha decidido implementar un reloj biométrico para el registro de la asistencia y puntualidad de sus empleados, asimismo este servirá de base para el sistema de control de ingreso de personal.

Sin embargo previo al desarrollo e implementación de Sistema es necesario que se elabore lo siguiente:

1. Modelo IPO de Sistema de Control de ingreso y egreso del personal.

SISTEMA DESCRIPCION

INPUT La entrada es el reloj biométrico, el cual servirá para registrar el ingreso de todo el personal

PROCESS El reloj deberá encontrarse en la entrada principal, para que cuando el personal este ingresando, pueda registrarse, de lo contrario no podrán acceder a su lugar de trabajo.

OUTPUT Se tendrá un mejor control del ingreso de personal y de la puntualidad de cada uno de ellos.

2. Tomando como base el modelo IPO realizado, aplique las entradas y salidas en el modelo de caja negra y a los procesos el modelo de caja blanca.

Caja Negra:

Sabemos que en este caso el elemento esencial es el reloj biométrico, ya que con este podremos registrar los ingresos de todo el personal, para así obtener una base del sistema de control.

Caja Blanca.

Sabiendo que contamos con el reloj biométrico, es necesario que este esté diseñando para reconocer las huellas digitales de cada uno de los colaboradores, así al momento de ingresar no se les dificulte el marcaje. Por lo que el supervisor deberá registrar los datos y las huellas digitales en el sistema, para poder registrar, hora de entrada, hora de refacción si se tuviera, hora de almuerzo y hora de salida. El reloj deberá te tener un sistema exacto y preciso para no tener confusiones de información.

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