Teoría organizacional: Estudia las estructuras organizacionales y su diseño
Enviado por andrea ruiz hernandez • 7 de Mayo de 2017 • Apuntes • 1.605 Palabras (7 Páginas) • 510 Visitas
Teoría organizacional: Estudia las estructuras organizacionales y su diseño.
Comprende el análisis comparativo entre la teoría clásica con la escuela estructuralista, el enfoque de sistemas y el de contingencia.
En otras palabras, se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes que se relacionan con la administración.
Organización: colectividad de personas, trabajadores y empleados ligados por determinadas relaciones socio-económicas condicionados por el modo de producción imperante en una sociedad concreta. Puede identificarse como un grupo de individuos que poseen objetivos comunes.
Importancia de las organizaciones: La administración es muy importante para el surgimiento, y consolidación de cualquier organización dedicada a la producción comercialización o prestación de servicios.
Se aplica a todo tipo de entidad organizacional y es dirigida por profesionales.
El propósito de esta disciplina es obtener el esperado superávit organizacional, que se manifiesta en un incremento de ganancias para los accionistas, diversos beneficios para las personas que integran la empresa y el mismo desarrollo organizacional.
La administración tiene una extensa gama de aplicaciones y beneficios, que influyen directamente en las organizaciones y en su relación con el entorno. Por eso es un medio extraordinario que incide positivamente en el desarrollo de la sociedad, en la organización misma y en cada individuo que lo conforma.
La importancia de las organizaciones radica en:
- Ayudan al progreso humano.
- Permiten la realización profesional de sus integrantes.
- Son parte fundamental de la economía de un país.
- Permite conciliar los diversos intereses de sus miembros. (Empleados, accionistas, consumidores).
- Son de carácter continuo, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes.
- Son el medio idóneo a través del cual pueden alcanzarse los objetivos del grupo social.
- Diseñan y establecen los métodos para que puedan efectuarse las actividades efectivamente y con el menor esfuerzo.
- Buscan reducir la ineficiencia en las actividades, al disminuir los costos e incrementar la productividad.
- Permiten descender o eliminar la duplicidad de esfuerzos al delimitar las funciones y responsabilidades de quienes los llevan a cabo.
Clasificación de las organizaciones
Empresa: Unidad económico social en donde se integran y coordinan capital, trabajo, producción, recursos humanos y materiales, encaminados a lograr un fin común y beneficiar a la sociedad.
Las empresas se clasifican en la forma siguiente:
Actividad o Giro | Régimen | Origen del Capital | Magnitud |
Industriales | Jurídico | Privadas y Publicas | Pequeña |
Extractivas | S.A | Nacionales | Mediana |
Manufactureras | S. Coop. | Extranjeras | Grande |
Comerciales | S. De R.L. | Trasnacionales | Para determinar su clasificación se considera su volumen de ventas Personal utilidades |
Mayoristas | S. De C.V | Multinacionales (mc donals) | |
Minoristas | Globalizadoras: desde que se forman se sabe que su producto ira a todo el mundo. | ||
Comisionistas | |||
multinivel | Controladoras: Una controla a todas las demás. | ||
De servicio | |||
De transporte | |||
Turismo | |||
Educación | |||
Salud | |||
Financieras | |||
Outsourcing |
Elementos del sistema
Entradas procesamiento salidas[pic 1][pic 2]
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Retroalimentación
Sistema: Conjunto de reglas y principios ordenadamente relacionados: Concurren a un mismo fin o constituyen un cierto modo de unidad funcional.
Sistema abierto: Está en constante interacción con el ambiente que lo rodea.
Sistema cerrado: No está en interacción con el ambiente. No subsistirá
Sistemas físicos o concretos: Mobiliario.
Sistemas abstractos: Lo que no se puede tocar, ideas conocimientos, proyectos.
Clasificación de las empresas
Actividad o giro
- Industriales: Se encargan de la transformación y extracción de materias primas renovables o no renovables. Pesqueras petroleras y minerales.
- Comerciales: Trabajan como intermediarias entre el productor y el consumidor, se dedican a la compra/venta de diferentes artículos o productos terminados.
- De servicios: Su función primordial es brindar un servicio a la sociedad en general con carácter lucrativo o no lucrativo.
Origen del capital:
- Privadas: buscan obtener un beneficio económico mediante la satisfacción de alguna necesidad de orden general o social. Su capital proviene de inversionistas privados cuyo propósito es obtener una ganancia.
- Publicas: Su objetivo es cubrir un requerimiento general o social, independientemente de los beneficios lucrativos. Su capital proviene del estado.
- Globales: Su capital es de origen extranjero pero las utilidades se distribuyen en los países de origen
Magnitud: Pequeña, Mediana, Grande. Para conocer su magnitud es necesario analizar las finanzas, personal ocupado producción y ventas.
La organización como sistema
El primer expositor de la teoría general de sistemas Ludwig Van Bertalanffy, quien intenta diseñar una metodología integrada para el tratamiento de problemas científicos. Bertalanffy señala que no hay elemento físico o químico independiente: todos están integrados en unidades independientes.
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