Tipos De Organizaciones

1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?

Es la organización de cargos y responsabilidades dentro de la organización en donde se deben cumplir parámetros para desarrollar de una forma óptima las metas en el plan estratégico y de la empresa.

2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?

El aspecto general es que aplica el principio de funcionalidad o la especialización de las funciones de cada tarea a realizar en la empresa

3. ¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional?

 -Máxima especialización.

 -Mejor suspensión técnica.

 -Comunicación directa más rápida

 -Cada órgano realiza únicamente su actividad específica.

4. ¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional?

 -Pérdida de la autoridad de mando

 -Subordinación múltiple

 -Tendencia a la competencia entre los especialistas

 -Tendencia a la tensión y a los conflictos en la organización

 -Confusión en cuanto a los objetivos

5. ¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?

COEXITO S.A.S. es una empresa que adopto la organización matricial en donde tanto gerentes funcionales y gerentes de proyectos están al tanto de los clientes externos e internos de la empresa en donde reportan a 5 unidades de negocio :

• Ventas mayor y telemercadeo

• Centro de servicios

• Industrial

• Compras, distribución y logística

• Carrera y servicios administrativos

IBM Colombia, también adopto la organización matricial para mejorar interna y externamente así como avanza la tecnología cada día para ofrecer un servicio de calidad.

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