Topicos Selectos De Administracion

Objetivo:

Dar a conocer y comprender las principales empresas en el ámbito nacional e internacional de acuerdo al listado de “BEST PLACES TO WORK”

Procedimiento:

Revisar los reportes 2013 "BEST PLACES TO WORK" internacional, y "las mejores empresas para trabajar" mexicano.

• Presentar el listado de las 10 mejores internacionales, y las 10 mejores mexicanas.

• Comentar ¿Qué criterios se utilizaron para seleccionarlas?

• De los criterios comentados (2), ¿Cuáles utilizarías/aplicarias en tu propia empresa? ¿Porque?

• ¿Cuáles empresas establecidas en Durango, consideras que son las mejores para trabajar? Explica tú respuesta.

Resultados:

Diez mejores empresas internacionales

1. Google

2. SAS Institute

3. NetApp

4. Microsoft

5. W. L. Gore & Associates

6. Kimberly-Clark

7. Marriott

8. Diageo

9. National Instruments

10. Cisco

Diez mejores empresas mexicanas

1. Plantronics México

2. DJO GLOBAL

3. Google

4. Terra México

5. Microsoft México

6. Cisco

7. Dell México

8. PWF – PepsiCo Worldwide Flavours

9. Grupo Vidanta – Desarrollo Riviera Maya

10. Diageo México

¿Qué criterios utilizaron para seleccionarlas?

Crear confianza

De acuerdo a Great Place to Work, éste es el elemento primordial para crear un buen ambiente de trabajo. Ésta se construye a través de fomentar la credibilidad de los empleados hacia sus líderes y a la marca que representan.

Entregar experiencias diarias

No todo se trata de compensaciones económicas, prestaciones o de un aumento de sueldo. Para que una empresa tenga un buen ambiente laboral es necesario enfocarse en las relaciones del día a día. Trata con respeto a todos tus colaboradores y permite que exista una sensación de camaradería entre ellos. Según Great Place to Work, son tres los factores que hacen que un empleado sienta que trabaja en un buen lugar: confían en sus líderes, sienten orgullo por su trabajo y disfrutan de las personas con las que trabajan.

Tener una cultura organizacional

Para lograr que tus empleados “se pongan la camiseta”, es necesario que tengas una cultura organizacional y una personalidad de marca bien definida; establece los valores, la misión y la visión de tu empresa y comunícasela constantemente a tu personal para que sean parte de ella.

Inclusión y diversidad

Uno de los factores que siempre ha posicionado a McDonald’s como uno de los mejores lugares para trabajar es que en sus sucursales es posible encontrar empleados de todas las edades o con alguna discapacidad. Este tipo de políticas mejoran la imagen de la empresa, en el interior y en el exterior.

...