Trabajo De Reconocimiento Administracion De Salarios

ACTIVIDAD 2 – RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

ADMINISTRACION DE SALARIOS

KATHERINE SANCHEZ SANCHEZ

CODIGO 53892479

TUTOR:

HUGO NELSON TATIS HERAZO

GRUPO

332574_17

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTA, MARZO 1 DE 2013

INTRODUCCION

El presente trabajo tiene como objetivo fundamental reconocer las principales características que presenta el modulo académico, mediante la realización de un mapa conceptual se mostrara como está dividida la temática de administración de salarios, se identificaran los principales integrantes del grupo de trabajo y se mostrara el punto de vista que cada estudiante tiene frente al tema, tratando de llevar a cabo el método de estudio que se debe tener en cuenta para el desarrollo de las actividades que propone el curso.

MAPA CONCEPTUAL

Por el

TABLA DE DATOS

NOMBRE COMPLETO PERFIL PAIS CIUDAD CEAD E-MAIL

Hugo Nelson Tatis Herazo Ingeniero Industrial egresado de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Especialista en Pedagogía para el Desarrollo del Aprendizaje Autónomo, actualmente candidato a Magister en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos Colombia Corozal Corozal Hugo.tatis@unad.edu.co

Ángela Patricia Camero Es docente comunitaria en el Consejo regional indígena del Cauca,CRIC, está en Noveno semestre de Ingeniería de alimentos Colombia Cauca Vila de San Sebastián de la Plata Huila anyel6002@hotmail.com

Silvia Patricia Lebaza Es estudiante de Ingeniería Industrial está en octavo semestre, vive en Bogotá Colombia Bogotá José Acevedo y Gómez

silviaplebaza@gmail.com

Johana Murcia Hernández Estudiante de ingeniería Industrial, es consultora independiente de fortalecimiento empresarial Colombia Neiva Neiva johannamurciah27@hotmail.com

Katherine Sánchez Sánchez Estudiante de Quinto semestre de Admón. de Empresas, Ejecutiva de Cuenta en Su-Temporal S.A. Colombia Bogotá José Acevedo y Gómez

Kasasa20@hotmail.com

Sandra Dussan Estudiante del programa

Ingeniería Industrial CEAD

Neiva. Colombia Neiva Neiva sandrajdussanp@hotmail.com

LOS ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL SALARIO EN EL MUNDO

Se puede decir que la humanidad conoce el trabajo desde el principio de la historia, puesto que los ante pasados trabajaban de una u otra forma para poder subsistir. Los pagos son tan antiguos como el trabajo humano. Aunque claro está que en ese entonces no se pagaba de la misma forma como se paga se hace hoy había más bien un intercambio y así se obtenía una retribución por lo hecho o lo dado. A esto es a lo que en la actualidad conocemos como sueldos o salarios.

En la Edad Antigua asignaban una unidad de trigo por pago de jornada laboral. La cantidad de alimento asignada era entregada de forma diaria o como provisión al inicio de la jornada, a la cantidad mencionada se le llamaba “sila” y este pago dependía del nivel o posición de la persona, acá inicia una estratificación o una escala de pagos laborales.

En Egipto trabajaban en la construcción de las tumbas a cambio de pan, aceite, tejidos y trigo. Grecia

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