Trabajo Escuela LULADI

PREGUNTAS

1. ¿Por qué crees que se hizo necesaria la creación de los equipos de trabajo en la escuela educativa LULADI?

RTA/ La creación de los equipos de trabajo en la escuela educativa LULADI se hace necesaria debido a la urgencia de crear el diseño del proyecto educativo institucional (PEI) en el establecimiento para el próximo año. Se hacía indispensable formar equipos de trabajo que incluyeran personas con habilidades específicas ya que se trataba de una tarea ardua y con la ayuda de todo el talento humano se podría llevar a cabo o conseguir el objetivo en común.

2. Identifique las etapas por las cuales atravesaron los equipos de trabajo de la escuela educativa LULADI en la consecución de la meta.

Las etapas fueron:

• Etapa de orientación: Existía inquietud por parte de los docentes por acoplarse en el grupo, se tornaban celosos y reservados con la información de las ideas, ansia ocasionada por la tarea encargada.

• Etapa de insatisfacción: Surgen las riñas de dominio y alarde propio, se crea impresión de disgusto entre el coordinador y los docentes, manejo de incertidumbre y presión, diferencias al momento de definir ideas, se reduce la comunicación.

• Etapa de resolución: Aventuran en los roces de confidencia y los mejoran, el director apoya la independencia de los docentes, se liman las asperezas gracias a la ayuda del rector.

• Etapa de producción: Posteriormente a las etapas mencionadas se tornan animosos, se reparten las responsabilidades, comparten el trabajo, tienen la seguridad de cumplir con el objetivo.

3. Señale que características del trabajo en equipo fueron importantes y precisas para que los equipos creados lograran su meta.

RTA/Se ejecutan actividades y funciones que se llevan a cabo por diferentes personas que buscan metas en común.

Distribuyen responsabilidades los integrantes del equipo.

Las actividades se deben hacer en forma organizada.

Programación de tiempo, esfuerzo, actividades y metas.

Comunicación abierta entre los integrantes del equipo y el resto de los compañeros laborales.

El trabajo en equipo se basa en desarrollar las actividades con estrategias.

Al interior del equipo de trabajo se debe fomentar la armonía, la solidaridad, la ayuda mutua para un mejor desempeño.

4. ¿cree usted que la inteligencia emocional es importante para el trabajo en equipo? explique su repuesta.

RTA/La inteligencia emocional es muy importante para el trabajo en equipo ya que nos permite concientizarnos de nuestras emociones, entender los sentimientos de los que están a nuestro alrededor, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo

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