Trabajo: Limpiezas Cepillo

Caso práctico[pic 1]

Trabajo: Limpiezas Cepillo

Limpiezas Cepillo, S.A. es una empresa de servicios formada por profesionales que cuentan con una dilatada experiencia en este sector. La plantilla cuenta actualmente con 50 trabajadores.

Esta empresa se fundó en el año 1980, y realiza actividades relacionadas con el mantenimiento integral de todo tipo de instalaciones, principalmente oficinas, comunidades de vecinos, locales comerciales, parkings, viviendas de particulares, centros educativos y hospitalarios, obras, etc.

Los servicios de limpieza que prestan serían los siguientes:

• Mantenimiento general o puntual.
• Primeras limpiezas en obras nuevas.
• Servicio doméstico.
• Limpieza de cristales.
• Limpieza de garajes.
• Mantenimiento de piscinas, etc.

Ana es una empleada de dicha empresa que se dedica principalmente a la limpieza de cristales en las comunidades de vecinos.

El lunes comienza su trabajo, en un día muy caluroso de verano. Su jornada comienza a las 8:00 de la mañana, pero ese día decide retrasarse media hora, para aumentar un poco las horas de sueño. No pasa nada, porque su jefe está de vacaciones y nadie controla su actividad.

El fin de semana ha sido muy festivo, y precisamente el domingo celebró su cumpleaños, lo que trajo consigo dormir solamente 2 horas, antes de irse a trabajar. No ha comenzado, y ya tiene ganas de que finalice la jornada e ir a casa a descansar, además tiene que agilizar las tareas para recuperar el tiempo perdido.

Apresuradamente inicia su trabajo, pero se da cuenta que se olvida en el coche de empresa la escalera. Los cristales de las ventanas de cada uno de los pisos se encuentran a cierta altura y necesita del medio auxiliar para poder realizar la actividad. Decide no ir a buscarla, para no perder más tiempo y coge un viejo taburete poco estable que le da un vecino. Comienza limpiando los cristales del primer piso del edificio.

Cuando está realizando su tarea, se da cuenta que apenas llega a limpiar los cristales, tiene que estirarse al máximo, lo que hace que pierda la estabilidad y caiga al suelo.

Le duele mucho el pie, así que llama a la empresa y decide ir a la mutua. El diagnóstico del médico es un esguince, lo que le supone estar de momento 15 días de baja laboral.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad, responde a los siguientes apartados:

1. Clasificar el accidente en grave, leve o accidente blanco, justificando la respuesta. ¿Sería necesario realizar la investigación del mismo?
2. Realizar la toma de datos para determinar las causas del accidente, determinando los datos a considerar y los criterios a considerar.
3. Indicar la causa o causas inmediatas y la causa o causas básicas que originaron el accidente.
4. Proponer tres medidas preventivas/correctivas, para evitar que el accidente vuelva a producirse.

Extensión máxima: 3 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.

1. Clasificar el accidente en grave, leve o accidente blanco, justificando la respuesta. ¿Sería necesario realizar la investigación del mismo?

Por la lesión que ha sufrido la trabajadora, se considera una lesión leve (según mi criterio médico), con días de baja. Ya que deberá guardar reposo y tener inmovilizado el pie, evitar subir y bajar escaleras, o sentar su peso sobre el mismo.

Desde un punto de vista estrictamente legal, tal y como se ha transcrito anteriormente

el artículo de la Ley 31/95, deben investigarse todos los daños a la salud acaecidos en la

empresa, es decir, en nuestro caso todos los accidentes de trabajo.

1. Realizar la toma de datos para determinar las causas del accidente, determinando los datos a considerar y los criterios a considerar.

Lugar del accidente: En el centro de trabajo habitual.

Actividad física que estaba realizando y su agente material: Limpieza de cristales usando un taburete en vez de escalera que le había proporcionado empresa para que desarrolle su actividad.

Factores de riesgo: Trabajadora no había descansado horas necesarias, fatiga física y mental, cristales demasiado altos que requerían uso de escaleras.

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